Udruženje „Roditelji” objavilo je priču o trudnici iz Podgorice
J.V. koja je nakon godinu i po rada kod jednog poslodavca ostala bez posla i prava na porodiljsko odsustvo, neposredno pred porođaj. Kako se navodi u tekstu, J.V. se obradovala novom Zakonu o radu, jer se konačno ponadala da će biti zaštićena dok je u drugom stanju i da će ostati u radnom odnosu i iskoristiti pravo na porodiljsko odsustvo, ali se to nije dogodilo jer je njen poslodavac odlučio, u vrijeme dok se zakon usvajao u parlementu, da joj ne produži ugovor na određeno vrijeme. Ona kaže da je ogorčena i da se osjeća izdano. Tvrdi da je njen poslodavac zloupotrijebio „međuprostor“ i odlučio da joj ne produži ugovor dok je na trudničkom odsustvu.
Država poslodavcima refundira naknadu zarade koju zaposleni primaju u toku trudničkog, porodiljskog ili roditeljskog odsustva.
M.S.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
