Od ukupnog broja Roma u Crnoj Gori, kojih prema zvaničnim podacima ima oko 8.000, a nezvaničnim 20.000, samo jedan posto je zaposleno u javnim ili privatnim preduzećima, saopštio je „Danu” direktor NVO Demokratski romski centar i čelnik Zanatske zadruge „Plamen” Ivan Toskić. Ukoliko računamo da u Crnoj Gori živi 8.000 Roma, kako pokazuje statistika MONSTAT-a, ispada da je zaposleno svega njih 80.
Toskić ističe da Romi predstavljaju etničku zajednicu koja se po svim obilježjima nalazi na najnižoj ljestvici društvene hijerarhije.
– Problem niskog obrazovanja, nedostatka vještina i predrasuda prema Romima su ključni problemi u Crnoj Gori kada je riječ o njihovom zapošljavanju. Kao ključnu mjeru u pospješivanju zapošljavanja Roma, identifikovali smo potrebu za unapređenje obrazovanja i kvalitetnih kvalifikacija. Sa ličnog stanovišta, kao najveće probleme potencijalnog zapošljavanja Roma vidimo i problem odgovornosti naših Roma prilikom zapošljavanja kod poslodavaca i njihov odnos prema poslu. Imajući u vidu višegeneracijsko i strukturalno siromaštvo na strani romske zajednice, zapošljavanje ima centralnu ulogu u kontekstu socijalnog uključivanja, posebno u pogledu kreiranja mjera za povećanje zaposlenosti marginalizovanih društvenih grupa – istakao je Toskić.
Navodi da se status Roma razlikuje u zavisnosti od države, ali socio-ekonomski i društveni položaj romske manjine generalno je nepovoljan u poređenju sa drugim nacionalnostima.
– U isto vrijeme, odnos Roma prema državi u kojoj žive je u velikoj mjeri pozitivan i lojalan. Romi se sve više bore za svoj nacionalni identitet i traže rješenje duboko ukorijenjenih problema kako u samoj zajednici, tako i u međuetničkim odnosima sa ostalim stanovništvom. Iako smo mi Romi „nacija bez države”, „neteritorijalna-transnacionalna” manjina, mi nikada nismo imali niti imamo teritorijalnih pretenzija. Nikada nismo tražili separaciju, naprotiv, uvijek smo se zalagali za integraciju u svom okruženju, ali smo se uvijek zalagali za njegovanje svoje nacionalne posebnosti, jezika i kulture – objašnjava Toskić.
Kolektivna diskriminacija, koja se najviše ogleda u ignorisanju problema Roma, a manje u samoj agresivnosti, etnička distanca zbog načina života, dio su, kako kaže, svakodnevice Roma.
– Mi Romi smo socijalna grupa prema kojoj se snažno izražavaju različiti vidovi stereotipa. Izbjegavanje kontakata, manifestovana ili latentna socijalna distanca je jedan od pokazatelja neprihvatanja neke etničke grupe. Uopšteno posmatrano, socijalna distanca može da preraste u otvoreno neprijateljstvo. Neophodno je razmotriti sistem praktičnih mjera koje imaju za cilj osposobljavanje i osamostaljenje romskih porodica za život bez socijalne i humanitarne pomoći. Mjere koje ne vode računa o urgentnim potrebama, kulturi i tradiciji Roma nemaju izleda na uspjeh, nego samo one koje se mogu skladno ukomponovati u cjelinu romskog života. Posebno valja istaći da je humanitarna pomoć neophodna i dragocjena. Međutim, ona služi za održavanje kratkoročnog trenutnog stanja, sprečava da dođe do pogoršanja humanitarne situacije, ali ona ne služi za trajna rješenja – ističe Toskić.
M.S.
Razvijati održive programe
Toskić smatra da je potrebno kreirati programe koji daju proizvod ili usluge koje se traže na tržištu.
– Stari zanati mogu biti jako dobro iskorišćeni u dijelu zapošljavanja i samozapošljavanja mladih Roma, jer su deficitarni na tržištu, a Romima genetski odgovara bavljenje svim vrstama starih zanata. Za početni biznis ne treba uložiti velika sredstva, a podsticajne mjere u dijelu dobijanja kredita od banaka ili investicionih fondova bez hipotekarnog pokrića, povećanje grejs perioda vraćanja tih kredita, samoudruživanje zanatlija u zanatske zadruge, dobijanje lokacija od države za gradnju malih radionica i zanatskih centara korak su ka uspjehu.U suštini Romima odgovara korporativan način proizvodnje jer su u tom slučaju zaposleni gotovo svi članovi porodice. Država mora da ima aktivan pristup zapošljavanju Roma jer će samo na taj način postaći novo zapošljavanje koje neminovno vodi do kvalitetnijeg života pripadnika ove populacije – zaključuje Ivan Toskić.