Autonomni građanski pokret (AGP) ukazao je da je pred nama period svetkovanja vjerskih praznika i u tom svjetlu pozivaju poslodavce da radnicima omoguće pravo na plaćeno odsustvo. Navode da trodecenijsko propadanje prava radnika bi trebalo da zaustavi nova Vlada, a očekivanja su u svim oblastima da se osjeti napredak, ali na polju prava radnika su najveća.
– Svjesni teške ekonomske situacije i potrebnog vremena za povećanje zarada i ostalih primanja, naša očekivanja su da se ona prava koja nijesu ekonomske prirode poboljšaju vrlo brzo i da se konačno počne primjenjivati Zakon o radu. Naime, pred nama je period svetkovanja vjerskih praznika i u tom svjetlu pozivamo poslodavce da radnicima omoguće pravo na plaćeno osustvo. Da podsjetimo da pravo na to imaju po članu 89 Zakona o radu koji propisuje: „Zaposleni ima pravo da odsustvuje sa rada za vrijeme državnih i vjerskih praznika u skladu sa zakonom.” Dok Zakon o svetkovanju vjerskih praznika precizira koji su to praznici i koliko dana se može plaćeno osustvovati članom tri pravo na plaćeno odsustvo, radi svetkovanja vjerskih praznika, pripada: pravoslavnima za Badnji dan, Božić (dva dana), Veliki petak, Vaskrs (drugi dan) i krsna slava; rimokatolicima za Badnji dan, Božić (dva dana), Veliki petak, Uskrs (drugi dan) i Svi Sveti; muslimanima za Ramazanski bajram (tri dana) i Kurbanski bajram (tri dana) i Jevrejima za Pashu (dva dana) i Jom Kipur (dva dana) – navode u AGP.
Autonomni građanski pokret poziva sve nadležne inspekcije da reaguju u slučaju kršenja gore pomenutih propisa, a radnicima sugerišemo da nam prijave sve neodgovrne poslodavce, a mi ćemo kao i do sada sačuvati anonimnost prijave i reagovati u pravcu ostvarivanja tih prava.
M.S.
â
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
