Shodno zaključku Vlade od 11. jula ove godine, i zaposlenima u javnom sektoru Opštine Nikšić omogućen je sporazumni prestanak radnog odnosa uz isplatu otpremnine. U javnom pozivu, koji je potpisao predsjednik Opštine
Veselin Grbović, navedeno je da to pravo mogu iskoristiti zaposleni koji imaju najmanje šest godina radnog staža, od kojih poslednju godinu u organima ili službama lokalne samouprave.
– Zaposleni može ostvariti pravo na otpremninu u visini od 50 odsto mjesečne bruto zarade za svaku godinu radnog staža, s tim da iznos otpremnine ne može biti veći od 15 bruto zarada zaposlenog. Zaposleni koji ispunjava uslove za odlazak u penziju i ako mu do 67 godina života nedostaju do dvije godine, može ostvariti pravo na otpremninu u iznosu do šest bruto zarada – navedeno je u javnom pozivu.
Kako je pojašnjeno, visina bruto zarade određuje se kao prosječan iznos poslednje tri bruto zarade koje su zaposlenom pripadale prije isplate otpremnine. Zaposleni kome prestane radni odnos na osnovu pisanog sporazuma, a ostvari pravo na otpremninu ne može zasnovati radni odnos u javnom sektoru, uključujući sve institucije, pravna lica i privredna društva obuhvaćena članom 41 Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, u periodu od pet godina do dana sporazumnog prestanka radnog odnosa.To ograničenje ne važi za one koji vrate cjelokupni iznos dobijene otpremnine. Zainteresovani radnici prijave za sporazumni raskid radnog odnosa starješinama organa treba da dostave do 30. avgusta. Starješine će se o prihvatanju zahtjeva zaposlenog izjasniti do kraja septembra.
B.B.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadr¹kom.
Zabranjen je govor mr¾nje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadr¾aj neæe biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar na¹em
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom èlanku kr¹i Kodeks novinara, prijavite na¹em
Ombudsmanu.
)){kind=small}
