Banke su otkazale granski kolektivni ugovor kako bi menadžeri i direktori banaka, koje ne dotiče GKU jer imaju posebne ugovore, dobijali veće bonuse, kazala je predsjednica Sindikta banaka Lidija Pejović.
– Menadžeri banaka imaju specijalne ugovore, a osim plata primaju velike svote novca po osnovu povraćaja doprinosa i bonusa. Njih GKU ne tangira i njegovim otkazivanjem oni će dobiti još veće bonuse – istakla je Pejović na konferenciji za novinare.
Na velikom ekranu iza leđa govornika bio je tekst objavljen u „Danu” u kojem je navedeno da su trojica direktora Erste banke po osnovu plata, povraćaja za doprinose i godišnjih bonusa za mjesec dana primili 261 hiljadu eura. Aleksa Lukić, Predrag Lalović i Darko Keković po osnovu povraćaja doprinosa za 2012. godinu primili su ukupno 105 hiljada, a kao bonus za dobro poslovanje ukupno 138 hiljada eura.
Ona je navela da su 2. februara dobili otkaz GKU, nakon godinu i po dana pregovora koji, kako je istakla, nijesu bili u duhu socijalnog dijaloga.
– Tokom pregovora iskristalisala se namjera poslodavca da ukine socijalna davanja zaposlenima. Godinu i po dana smo tražili argumente zbog čega se žele umanjiti prava zaposlenih, jer su banke profitabilne i u 2014. godini su zabilježile 22 miliona neto dobiti – precizirala je Pejović.
Generalni sekretar Unije slobodnih sindikata Srđa Keković istakao je da sindikatima za godinu i po dana nijednom nije rečeno koji je razlog otkazivanja GKU.
– Razloga ne može ni biti, jer su u vrijeme usvajanja GKU banke bile u gubitku 20 miliona, a sada u vrijeme otkazivanja GKU imaju 22 miliona profita. Suština priče je trebalo da bude obrnuta, jer su sindikati imali osnova da traže povećanje stepena davanja za zaposlene, s obzirom da su gotovo sve banke otpustile staru radnu snagu i zaposlile mlađe ljude preko Agencija za zapošljavanje – naveo je Keković.
USSCG će se zbog, kako je nazvao, apsurdne situacije obratiti Međunarodnoj i Evropskoj konfederaciji sindikata.
– Želimo da ovu apsurdnu situaciju, gdje se granski kolektivni ugovor raskida bez argumenata, pretvorimo u studiju slučaja i da organizujemo okrugli sto na kojem ćemo pozvati sindikate banaka iz regiona kako bi razmotrili apsurd. Obratićemo se i međunarodnoj organizaciji poslodavaca, kako bi ih upoznali sa jednostranim socijalnim dijalogom u Crnoj Gori – poručio je Keković.
On je naveo da o bankarskom sektoru najbolje govori tekst u „Danu” da direktori primaju 100 hiljada eura mjesečno.
– Što više opterete radnike i uštede za vlasnike dobijaće veće bonuse – zaključio je Keković.
Prema njegovim riječima, pregovori su počeli kako bi se GKU usaglasio sa opštim kolektivnim ugovorom.
– Nije trebalo mijenjati stavke suprotne Zakonu o radu i OKU. Upravo su tu činjenicu zloupotrijebili poslodavci i krenuli u obaranje prava zaposlenih koja se tiču materijalnih davanja – rekao je Keković.D.M.
Obratiće se inspekciji
Keković je najavio da će se obratiti Inspekciji rada kako bi saznali koliko je radnika u bankama zaposleno preko Agencija za zapošljavanje, poštuju li se prekovremeni sati i da li zarade i bonusi direktora ulaze u prosjek zarada u bankarskom sektoru.
– Prema našim saznanjima oni ulaze u prosjek, što mijenja sliku koliko su dobro ili loše plaćeni zaposoleni u bankama – rekao je Keković.
Iz sindikata su naveli da će se obratiti Agenciji za mirno rješavanje sporova kako bi posredovala u dogovoru sa drugom stranom u vezi sa novim GKU.
Otkaz bez troškova
GKU je otkazan 2. februara, a stupio je na snagu dan kasnije, iako je u Službenom listu objavljen tek 17. februara. GKU će biti na snazi do 2. avgusta, a nakon tog datuma startna zarada zaposlenog iznosiće 42,2 eura, umjesto dosadašnjih 67. Otkazivanjem GKU obračunska vrijednost zaposlenog smanjiće se sa 193 eura na 60,3 eura, zimnica više neće biti 579 eura, već 193 i biće uslovna, otpremnina za odlazak u penziju će se smanjiti za jednu prosječnu zaradu, otpremnine za tehnološke viškove će se smanjiti duplo na 12, odnosno 18 prosječnih zaarada kod poslodavca. Do 2. avgusta poslodavac ne može sporazumno raskinuti ugovor ukoliko ne isplati najmanje 24 zarade, dok nakon tog datuma ova obaveza prestaje da postoji.