Radnici Kombinata aluminijuma Podgorica (KAP) u stečaju nemaju pravo na godišnji odmor, plaćeno odsustvo za vrijeme prijevremene spriječenosti za rad, pravo na plaćeno odsustvo za dane državnih i vjerskih praznika i uplatu doprinosa na ime beneficiranog radnog staža, tvrdi stečajni upravnik te kompanije Veselin Perišić. S druge strane, predsjednica Sindikata KAP-a Sandra Obradović navodi da nigdje u Zakonu o stečaju ne piše da radnici firmi u stečaju nemaju pravo na odmor, bolovanje, odnosno nigdje ne piše da im je to pravo zabranjeno.

Perišić je, u odgovoru na zahtjev poslanika Danila Šaranovića (Demokrate), kazao da budući da je stečajni postupak, sudski postupak, radnici koje angažuje stečajni upravnik nakon uvođenja stečaja, svoja prava mogu ostvariti isključivo u skladu sa Zakonom o stečaju. Istakao je da se u konkretnom slučaju ne radi o klasičnom radno pravnom statusu, na koji se primjenjuje Zakon o radu i drugi radno pravni propisi, jer radno angažovana lica imaju samo ona prava koja su utvrđena i priznata rješenjem stečajnog upravnika.

– U stečajnom postupku nema zasnivanja radnog odnosa, već se radi o radno pravnom statusu angažovanog radnika koji svoja prava može ostvarivati samo u skladu sa Zakonom o stečaju i aktima stečajnog upravnika, jer su prava radno angažovanih lica u stečajnom postupku sužena u odnosu na prava radnika u privrednim subjektima koja nijesu u postupku stečaja, zbog čega radno angažovanim licima u toku stečaja ne pripada pravo na godišnji odmor, pravo na plaćeno odsustvo za vrijeme privremene spriječenosti za rad, pravo na plaćeno odsustvo za dane državnih i vjerskih praznika, pravo na uplatu doprinosa na ime beneficiranog radnog staža i dr – naveo je Perišić.

Obradovićeva je kazala da Zakon o stečaju ne prepoznaje ugovor na određeno, a da radnici KAP-a imaju ugovor na određeno, koji je propisan Zakonom o radu.

Radnici KAP-a, dakle od 2013. godine rade bez godišnjeg odmora i od njih veća prava imaju svi radnici firmi koje nijesu u stečaju, kao i svi radnici firmi koje su u stečaj otišle posle 2018. godine. Tada je Skupština usvojila izmjene Zakona o stečaju, kojim je i radnicima firmi u stečaju omogućeno da imaju sva prava kao i radnici zdravih firmi. Međutim, u zakon je unesen član prema kojem se ova izmjena Zakona odnosi samo na stečajeve koji su uvedeni posle usvajanja zakona, odnosno da radnici KAP-a, uprkos izmjeni zakona, nijesu dobili pravo na godišnji odmor i druga prava po osnovu Zakona o radu.

Perišić je kazao da je Uniprom, koji organizuje proizvodnju u KAP-u od 2014. godine, je omogućio angažovanim radnicima da koriste 12 slobodnih plaćenih radnih dana u toku godine, skraćeno radno vrijeme osnovom kojeg radnici tri dana rade, a dva dana su slobodni, uvećanje naknade po osnovu prekovremenog rada, noćnog rada kao i rada u drugoj smjeni, osiguranje u slučaju nezgode, pravo na plaćeno odsustvo za vrijeme bolesti, plaćena odsustva za dane državnih i vjerskih praznika...

– Od otvaranja stečaja dosad prosječan broj radno angažovanih lica u KAP-u bio je 492 lica. Na dan 19.7.2014. godine bilo je 649 angažovanih radnika, a na dan 15.1.2021. godine radno angažovano je 468 lica. Prosječna neto zarada je iznosila 782,6 eura, dok je na početku stečaja bila 477,4 eura – precizirao je Perišić.

D.M.

---

Beneficirani staž uplaćuju kad zaposleni ode u penziju
U vezi staža osiguranja koji se računa sa uvećanim trajanjem – beneficiranog staža, ukazujemo da društvo u stečaju koje angažuje radnika nije obavezno da uplaćuje benificirani staž, jer ta obaveza nije predviđena Zakonom o stečaju, kazao je Perišić.

– Međutim, stečajni upravnik je informisan od organizatora proizvodnje da se licima radno angažovanim u KAP-u, na takvim poslovima, od strane Uniproma obračunava i taj doprinos, ali se ne uplaćuje svakomjesečno, u skladu sa preuzetom praksom KAP-a, od prije otvaranja stečajnog postupka. Naime, osiguraniku se ovaj doprinos obračunavao, a uplaćivan nakon što zaposleni ispuni uslove za odlazak u penziju i nakon što bude ostvaren uslov iz Zakona o PIO koji se odnosi na utvrđivanje beneficiranog radnog staža – pojasnio je Perišić.