Inženjer u Željezničkom prevozu Crne Gore (ŽPCG) Milisav Dragojević tužio je to preduzeće i bivšeg izvršnog direktora Milojicu Zindovića zbog navodnog mobinga na radnom mjestu. On od ŽPCG traži 50.000 eura odštete zbog duševnih boli koje je doživio, kako tvrdi, trogodišnjim zlostavljanjem na poslu.
Suđenje po tužbi Dragojevića počinje danas u podgoričkom Osnovnom sudu.
Dragojević je za „Dan“ pojasnio da je tužbu podnio za period od 2013. godine, od suspenzije sa posla.
– Kada sam nezakonito suspendovan, tri mjeseca sam bio van posla, pa su me kaznili tri mjeseca po 20 odsto od plate, pa sam to na sudu dobio. Ja sam tužbu podnio protiv tadašnjeg izvršnog direktora Milojice Zindovića, koji je stalno pritiskao moje pretpostavljene da se nađe način da mi se da otkaz. Putem saopštenja ispred firme navodili su neke podatke o meni koji nijesu tačni, pokušavali su da me degradiraju u stručnom i ljudskom smislu. Nijesu mi davali posao za koji sam zadužen. Nijesam imao potrebna sredstva za rad. To je na mene uticalo na taj način da sam čak tražio i pomoć ljekara – kazao je Dragojević.
On navodi da je takvo stanje trpio sve vrijeme.
– To je klasično zlostavljanje na poslu. Tužbom sam tražio da mi se da pravična nadoknada, odnosno odšteta za duševne boli zbog zlostavljanja na poslu u iznosu od 50.000 eura – pojasnio je Dragojević.
Iz Centra za željeznička istraživanja juče je saopšteno da se mobing nad Dragojevićem sprovodio u kontinuitetu, agresivno, aktivnim progonom, šikaniranjem, vrijeđanjem ličnog i profesionalnog integriteta, ponižavanjem i navođenjem drugih zaposlenih na takvo ponašanje. Oni su kazali da se to ogledalo u njegovom nezakonitom smjenjivanju sa funkcija, zabranjivanjem rada po osnovu opisa poslova definisanih ugovorom o radu, medijskim vrijeđanjem i klevetanjem. Iz CŽI su kazali da su Dragojevića nezakonito disciplinski kažnjavali, da su ga materijalno oštetili i nanijeli duševne bolove.
– Takav vid ponašanja je trajao duži vremenski period, a sve to predstavlja zlostavljanje na radu i stoga je pokrenuta tužba kako bi se dokazalo ovakvo nedopustivo ponašanje i kaznio učinilac u skladu sa ustavnim načelima, Zakonom o radu i Zakonom o zabrani zlostavljanja na radu, kao i sa Evropskom konvencijom za zaštitu ljudskih prava i sloboda – navodi se u saopštenju.
Bivši izvršni direktor ŽPCG Milojica Zindović kazao je da Dragojević nije trpio nikakav mobing, već da je u njegovom slučaju sve rađeno po zakonu. On dodaje da je Agencija za sprečavanje korupcije dala Dragojeviću status zviždača, a da nije provjerila njegove navode. On je naveo da je Dragojević proglašen tehnološkim viškom 2012. godine i da je za to dobio otpremninu. Prema njegovim riječima, Dragojević zbog toga nije mogao biti angažovan u bilo kojem državnom preduzeću u narednih pet godina, ali da je, uprkos tome, ponovo zaposlen u ŽPCG. Zindović je naveo da je Dragojević u jednom momentu bio i zamjenik izvršnog direktora, dok Odbor direktora nije za to saznao. Zindović je naveo da su i njegove kolege mašinovođe odbile da im on bude šef. On ističe da je prilikom njegovog otpuštanja načinjen propust, zbog kojeg je Inspekcija rada naložila njegovo vraćanje na posao.
– To je ličnost koja pokušava da dobije nešto što mu ne pripada ni po znanju ni po iskustvu – smatra Zindović.
On tvrdi da Dragojević nema adekvatnu stručnu spremu i da kritikuje stanje kočionog sistema, a „da nema pojma o kočionom sistemu“. Zindović je naveo da je Dragojević bio raspoređen na radno mjesto koje je odgovaralo njegovoj stručnoj spremi.
A.O.
Traži zaštitu od suda
U CŽI navode da je Dragojević prvi ukazao na nezakonite radnje u ŽPCG, te da je odmah nakon toga počelo njegovo zlostavljanje na radu od strane poslodavca. Pojašnjavaju da je upravo zbog takvog zlostavljanja dobio status zviždača.
– I nakon preporuka sa mišljenjem Agencije za antikorupciju koja je uputila ŽPCG, oni nastavljaju sa mobingom i Dragojević odlučuje da zaštitu traži od suda – kazali su u CŽI.