Glavni grad nije ispoštovao Vladin dokument o reorganizaciji javnog sektora koji je predvidio smanjenje broja zaposlenih, unapređenje kadrovskog planiranja, unapređenje efikasnosti, produktivnosti i poboljšanje kvaliteta usluga. Prema izvještaju Ministarstva unutrašnjih poslova u Glavnom gradu u 2014. godini bilo je zaposleno 2.698 lica odnosno 454 više od planiranog.
-Zadužuju se predsjednici opština i gradonačelnici Glavnog grada i Prijestonice da, shodno obavezi iz člana 57 stav 1 tačka 3 Zakona o lokalnoj samoupravi, a u skladu sa politikama i planovima jedinica lokalnih samouprava, obezbijede smanjenje broja zaposlenih i unapređenje kadrovskog planiranja - piše u predlogu zaključaka dokumenta.
Opozicija u glomaznoj administraciji vidi otjelotvorenje „Snimka”.
- Prije svakih izbora u partijske svrhe zloupotrebljavaju državna sredstva, kao i sredstva iz evropskih fondova, što nam je potkrijepljeno dokazima iz slučaja ”Snimak- jedan zaposleni-četiri glasa i prije svega zaposliti svoje ljude”. U Glavnom gradu tokom izborne 2014. godine broj zaposlenih se povećao za 454 lica. Još veći problem je što u raznim službama i preduzećima ima puno zaposlenih koji rade profesionalno svoj posao, a rukovodstvo radi bez plana, neefikasno i bez vizije. Konkretno, naprave raskrsnicu ili ulicu, a onda je nakon par godina ruše i rekonstruišu. Tako je bilo sa kružnim tokom na Starom aerodromu tako je sada sa ulicom naspram Delte - ocijenila je Maja Vučelić, odbornik Demosa.
Maja Vučelić dodaje da najveći problem predstavlja način rada gradonačelnika Podgorice.
-Umjesto da organizuje i učini rad lokalnih organa i službi efikasnim, on radi sve drugo osim svog posla-javlja se na telefon, vrši hitne intervencije na cijevima, sadi drveće - kaže Maja Vučelić.
Odbornik Demokrata Zdenka Popović kaže da je dokazano Glavni grad nije ispoštovao upozorenja nadležnih državnih organa koji su upozoravali da se mora izvršiti reorganizacija zaposlenih u sistemu lokalne samouprave kako bi se smanjio broj zaposlenih do 2016. godine za pet odsto.
-Broj zaposlenih se povećao, pa umjesto 2.244 koliko je predviđeno planom, u septembru 2014. godine broj zaposlenih je bio 2.698 što je za 454 više. Od septembra 2014. godine do danas dolaskom gradonačelnika Slavoljuba Stijepovića povećao se broj zaposlenih u sekretarijatima, javnim preduzećima i u novim biroima tako da nije ispoštovana preporuka Ministarstva finansija koje je tražilo da Glavni grad smanji troškove za deset odsto i MUP-a koji je izradio Plan reorganizacije kojim je preedviđeno smanjenje broja zaposlenih. Činjenica je da je Evropska komisija u izvještaju o napretku Crne Gore za 2012. godinu tražila da se izvrši racionalizacija zaposlenih u javnom sektoru, a u 2013. godini konstatovala da se ništa nije uradilo na tom planu - navodi Popović.
Popović ukazuje da Evropska povelja o lokalnoj samoupravi predviđa da lokalna uprava mora biti efikasna, uslužna i raditi u interesu građana.
- Vlada je konstatovala da nijesu ispoštovane preporuke MUP-a i zadužila gradonačelnika da obezbijedi smanjenje broja zaposlenih i unaprijedi kadrovsko planiranje utvrđenih Planom unutrašnje reorganizacije javnog sektora i obezbijedi blagovremeno dostavljanje potrebnih podataka za pripremu izvještaja za praćenje realizacije Akcionog pana za implementaciju. Postavlja se pitanje da li je gradonačelnik spreman da realizuje postavljene ciljeve iz plana. Kao odbornik ne očekujem napredak u unapređenju kadrovskog planiranja unutrašnje reorganizacije javnog sektora a posebno javnih preduueća. Činjenica je da je klub odbornika Demokrata ukazivao na nesposobnost upravljačkih struktura u cjelokupnom javnom sektoru iz razloga što je riječ o jednopartijskoj strukturi koja vodi isključivo partijsku kadrovsku politiku i ne treba računati na njihovu riješenost da sijeku granu na kojoj sjedi i to uoči izbora koji se moraju održati najkasnije 2016. godine - navela je Popović. N.S.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.