TIVAT -Sindikalna organizacija doo „Parking servis Tivat“, smatra da su primanja u ovom opštinskom preduzeću neopravdano niska sa prosjekom od 318 eura zbog čega su radnici ogorčeni na upravu.
Predsjednik Sindikalne organizacije, Predrag Dangubić rekao je za Radio Tivat da su zarade u Parking servisu daleko ispod i opštinskog i republičkog prosjeka. On je naglasio da su uradili predlog Kolektivnog ugovora koji je usklađen sa Granskim kolektivnim ugovorom za stambeno -komunalnu djelatnost koji su proslijedili direktoru Slaviši Ognjanoviću. Umjesto odgovora na njihove zahtjeve Ognjanović je ponudio svoju verziju koeficijenata koju Sindikat nije prihvatio. Imali su tim povodom sastanak sa predsjednikom Opštine Sinišom Kusovcem i njegovom saradnicima, a kako ističe Dangubić, glavna administatorka Marija Sijerković im je tada poručila da mogu tražiti posao u drugoj firmi ako su nezadovoljni. Bezuspješno je u pregovorima zaposlenih i direktora Parking servisa posredovala i Unija slobodnih sindikata.
– Na osnovu pozitivnog poslovanja, smatrali smo da zaslužujemo veće zarade i tretman kakav imaju zaposleni u ostalim preduzećima čiji je osnivač Opština Tivat. U najlošijem položaju su inkasanti, radnici sa srednjom stručnom spremom. Predloženi koeficijenti od strane direktora nisu su se približili predlogu u Kolektivnom ugovoru Sindikalne organizacije jer je u njih uračunat minuli rad radnika - kaže Dangubić dodajući da se predloženi koeficijenti od strane Sindikata mogu korigovati u skladu sa Granskim ugovorom, ali da za to nema dobre volje i razumijevanja.
– Sa direktorom nema dogovora jer ostaje pri stavu da je njegov predlog dovoljan obrazlažući to planovima za izgradnju garaža, parkomata i drugih projekata. Opravdamo ulaganja, ali smo mišljenja da se to ne može postići za godinu ili dvije jer je preduzeće osnovano prošle godine pa se investicije ne mogu realizovati preko leđa nezadovoljnih radnika. Nema uspješne niti prosperitetne firme ukoliko radnici nisu zadovoljni. Nezadovoljstvo traje duži period, a posledica je veliki odliv radnika koji prelaze u Komunalno ili Vodovod gdje imaju neuporedivo bolje uslove. I to su sve razlozi koji treba da zabrinu menadžment - naveo je Dangubić.
On je podsjetio da su krajem prošle godine odbili da prime platu nakon čega su zarade povećane 30 odsto.
Sa druge strane direktor doo „Parking servis Tivat“, Slaviša Ognjanović tvrdi da su zarade bile usklađene i isplaćivane u skladu sa Zakonom o zaradama zaposlenih u javnom sektoru.
– U Kolektivnom ugovoru, o kome je riječ, zahvaljujući visini obračunske vrijednosti i koeficijentima, odnosno usklađivanju sa Granskim kolektivnim ugovorom za stambeno- komunalne djelatnosti, svim zaposlenim u Parking servisu plate se uvećavaju i do 146 eura, u zavisnosti od koeficijenta i minulog rada. Sve odredbe u vezi sa Granskim kolektivnim ugovorom za stambeno komunalne djelatnosti su ispoštovane- tvrdi Ognjanović.Ž.K.
Kusovac: Povlašćeni u odnosu na zaposlene u Opštini
Komentarišući zahtjeve Sindikata radnika Parking servisa predsjednik Opštine Siniša Kusovac kaže da su oni po koeficijentima „povlašćeni u odnosu na zaposlene u Opštini“.
- Oni imaju status koji je definisan Zakonom o primanjima u javnom sektoru. Po tom zakonu su prvih šest mjeseci primali platu, a njihov Sindikat još uvijek nije potpisao Granski kolektivni ugovor gdje su precizirani koeficijenti. Koeficijenti u „Parking servisu“ kada se govori o srednjoškolskoj spremi ili o viskoj školskoj spremi su veći nego kod osnivača, odnosno Opštine Tivat u organima lokalne uprave. To znači da su u tom vidu i po tom statusu povlašćeni - istakao je Kusovac.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
