Izvršni direktor Vodovoda Vladan Vučelića, koji je inače i predsjednik opštinskog odbora DPS-a, čašćen je iz budžeta preduzeća pet bonus plata odnosno 2.400 eura zbog, kako se navodi u odluci, ostvarenih pozitivnih rezultata poslovanja preduzeća u 2013. godini. To je odluka odbora direktora na čijem je čelu Petar Živković, inače funkcioner SDP-a. Bonusi se obračunavaju tako što se uzima prosjek zarade na državnom nivou koji je 480 eura.
- Na osnovu preporuke Vlade, mogli smo da izvršnom direktoru da dodijelimo devet bonusa. Odbor direktora je odlučio da to bude pet bonusa- kaže Petar Živković
Sa po tri zarade, dakle po 1.440 eura, nagrađeni su pomoćnici direktora Filip Makrid, Mijojka Vlahović-Radonjić i Irena Građević.
U Vodovodu je 2013. godine bilo zaposlenih 391, a odbor direktora je odlučio da nagradi 38. Sa po dvije i po prosječne zarade nagrađeni su Dijana Pejović, Nikola Lazarević, Natalija Blagojević, Suzana Barac i Snežana Dabetić - ukupno 4.800 eura, devet zaposlenih Sonja Kljajević, Miodrag Kostić, Božo Đikanović, Katarina Živković, Sanela Prašljivić, Goran Milošević, Branko Šćepanović, Svetlana Vukčević i Igor Ivanović nagrađeno je sa po jednom i po zaradom što je ukupno 6.480 eura. Trinaest zaposlenih Andrija Čađenović, Olivera Knežević, Petar Stojović, Igor Vukašinović, Željka Jakovljević, Ljiljana Mićanović, Aleksandra Stanković, Marijana Beljkaš, Radojica Knežević, Dragan Popović, Aleksandar Rakočević, Ivana Fuštić i Nikola Marković nagrađeni su sa po jednom prosječnom zaradom što je ukupno 6.240 eura. Osam zaposlenih Slobodan Mijajlović, Ranko Đuretić, Dragomir Brajković, Dragi Stojović, Božidar Vučinić, Mladen Bulatović, Tatijana Saveljić i Aleksa Čelebić na dar je dobilo pola prosječne zarade što je ukupno 1.920 eura.
Kada se sve sabere iz budžeta preduzeća za nagrade je otišlo 26.160 eura.
U odluci odbora direktora od 25. decembra prošle godine objašnjeno je zašto su menadžment i zaposleni nagrađeni.
-Odbor direktora društva je na sjednici održanoj 17. marta 2014. godine prilikom usvajanja godišnjeg finansijskog iskaza društva-bilansa uspjeha i bilansa stanja za 2013. godinu, konstatovao da je pozitivan i da je njegovom ostvarenju veliki doprinos dao izvršni direktor društva sa pomoćnicima, odnosno zaposlenima iz kog razloga ovaj rukovodeći tim treba stimulisati na način što će se novčano nagraditi. Kako u aktima društva nije precizno propisana stimulacija po osnovu pozitivnog poslovanja, to je uzeta u obzir preporuka Vlade koja je bila data u zaključku izvještaja o politici naknada u preduzećima u kojima država ima učešće u kapitalu, u javnim preduzećima i agencijama da se utvrde bonusi za ostvarene rezultate poslovanja na nivou planiranog i iznad planiranog u rasponu od četiri do devet prosječnih zarada privremenog društva - stoji u odluci koju je potpisao Petar Živković.
Petar Živković potvrdio je da je odbor direktora nagradio izvršnog direktora i zaposlene i da je opravdano to što su nagrađeni.
-Svi su nagrađeni u skladu sa propisima. Menadžment Vodovoda je u poslednje tri godine pozitivino radio tako da je to sve ispravno. Nekad treba i da nagradimo ljude - rekao je Živković.
Međutim, u izvještaju poslovanja preduzeća Vodovod za 2013. godini navedeno je da su ostvarilo ukupan prihod od 11.010.127, a neto dobit iznosila je 331.644 eura pri čemu je ukupan prihod bio za šest odsto manji u odnosu na 2012. godinu! U toj godini zabilježen je rast troškova materijala ali i troškova zarada koji su za 5,58 odsto bili veći u odnosu na 2012. godinu. Na kraju 2013. godine nenaplaćena potraživanja Vodovoda iznosila su 7.837.252,51, a od ranijih godina preuzeli su još 5.862.762,42 eura, tako da su ukupna potraživanja iznosila 16.105.298,79 eura.
Petar Živković nije znao da kaže da li su manedžmentu Vodovoda i zaposlenima isplaćeni bonusi.
N.S.
Vučelić nedostupan
Da li je opravdano da u vrijeme kada građanima stižu enormno računi za vodu, kada Vodovod potražuje nekoliko miliona eura zbog neplaćanja računa za utrošenu vodu, kada se vode brojnih sudski postupci zaposlenih po raznim osnovama, menadžment i zaposleni dijele bonuse između sebe juče smo probali da saznamo od Vladana Vučelića, izvršnog direktor preduzeća. Međutim, Vučelić nije odgovarao na telefonske pozive.
Prema imovinskom kartonu koji je prošle godine Vladan Vučelić prijavio Komisiji za sprečavanje sukoba interesa njegova plata kao vršiocu dužnosti direktora Vodovoda iznosila je 1.108,74 eura. Vučelić je novi četvorogodišnji mandat direktora Vodovoda dobio 9. decembra 2014. godine. On je na dan izbora u Skupštini Glavnog grada potvrdio pisanje „Dana” da je preduzeće kontrolisala kriminalistička policija, uz navode da nije bilo primjedbi.
Popović: Apsurdno nagrađivanje kad se gubi 49,28 odsto vode
Odbornik u Skupštini Glavnog grada Zdenka Popović ocijenila je apsurdnim dijeljenje bonusa izvršnom direktoru Vodovoda i njegovim saradnicima. Popović je navela da je menadžment Vodovoda usmjerio sve snage da riješi problem slabe naplate potraživanja.
-Činjenica je da je Vodovod u 2013. godini ostvario neto dobit od 331.644 eura što je rezultat ugradnje 2.153 magnetinih ventila za isključenje kod potrošača u stambenom sektoru sa individualnim vodomjerima. Ugrađen je značajn broj vodomjera na daljinsko očitavanje pa je to osnovni razlog što se povećao procenat naplate utroška vode što je uticalo na poslovni rezultat. I dalje je visok stepen nenaplaćenih potraživanja koji su na 31.12.2013. iznosila 8,3 miliona eura. Vodovod se u 2013. godini suočavao sa velikim gubitkom vode koji je iznosio i do 49,28 odsto vode prije svega zbog dotrajalih instalacija ali i nelegalne potrošnje. Preduzeće se suočavalo sa lošim očitavanjem i mjerenjem potrošnje - rekla je Popović.
Popović navodi da bode u oči to što građanima stižu nerealni računi za vodu.
-U svim ovim uslovima a posebno kada imamo tešku ekonomsko-socijalnu krizu donosi se odluka o dodjeli bonusa izvršnom direktoru i dijelu zaposlenih je apsurdna zbog toga što ni u aktima društva nije propisana stimulacija po osnovu pozitivnog poslovanja - rekla je Popović.