Razvoj pouzdanog mehanizma anticipiranja trendova i razvoja potreba za vještinama na tržištu rada veoma je važan za pripremu odgovarajućih programa dokvalifikacije i prekvalifikacije, kako bi se poslodavcima ponudila odgovarajuća radna snaga, smatraju u Privrednoj komori (PKCG).
– To je posebno važno u oblasti turizma, prije svega za određene programe obuke kuvara, konobara, poslastičara, recepcionera, turističkih vodiča i animatora, kao i ostalih djelatnosti sezonskog karaktera – kazali su agenciji Mina iz PKCG.
Ocijenili su da država treba da stvori poslovni ambijent i mehanizme u kojem će poslodavci imati interes da zaposle domaće radnike, kao i da se sezonski rad učini privlačnijim.
– Potrebno je intenzivirati rad sa poslodavcima u cilju njihovog boljeg informisanja, motivisanja i animiranja da zapošljavaju domaću radnu snagu. Takođe je potrebno da nadležne institucije prate uslove rada zaposlenih u cilju osiguranja bezbjednosti i prava radnika. Potrebno je da se nastavi i sa realizacijom projekta „Zaposlimo naše mlade na sezonskim poslovima” – poručili su iz PKCG.
A.Đ.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.