Kršenje propisa o službeničkim odnosima i zloupotreba ugovora o privremenim i povremenim poslovima negativno utiču na položaj žena u javnoj upravi, što najbolje pokazuje i poslednje Mišljenje ombudsmana o diskriminaciji po osnovu pola i porodičnog statusa u Ministarstvu unutrašnjih poslova (MUP), ocijenjeno je iz Instituta Alternativa. Mišljenje ombudsmana koje ukazuje na diskriminaciju u MUP-u je, kako navode, naličje učestalog kršenja propisa o službeničkim odnosima, zloupotrebe ugovora o privremenim i povremenim poslovima i izokretanje duha pojedinih zakona, koji, uprkos određenim dobrim odredbama, sami po sebi nisu u stanju da zaštite prava žena u javnoj upravi. Podsjećaju da je utvrđeno da je podnositeljka pritužbe trpjela diskriminaciju po osnovu pola i porodičnog statusa (trudnoće) u oblasti rada, zato što joj je prekinut radni odnos na osnovu prethodno sklopljenog ugovora o radu (privremeni i povremeni poslovi).
– Izjašnjenje MUP-a u ovom konkretnom slučaju još više zabrinjava jer pokazuje apsolutnu bezobzirnost i otvoreno pozivanje na kršenje zakona. U nizu međusobno protivrječnih činjenica, tvrdi se da je zaposlena obavljala ključne poslove za funkcionisanje područne jedinice MUP-a u Baru (koji se odnose na prebivališta građana, lične karte, putne isprave itd.), a da nije bila zaposlena shodno odredbama Zakona o državnim službenicima i namještenicima niti Zakona o radu, koje se odnose na ugovor o radu na određeno vrijeme. Samim tim, ministarstvo tvrdi da podnositeljka pritužbe nema prava koja proističu iz ugovora o radu na određeno vrijeme, u koje spada i obaveza produženja ugovora o radu, ukoliko on ističe u toku trudnoće, porodiljskog ili roditeljskog odsustva – navode u Alternativi.
Umjesto, kako kažu, da realno sagleda kršenja prava i zakona i obaveže se da će datu situaciju ispraviti, MUP ide korak dalje u negiranju prava podnositeljke pritužbe pozivajući se na zakonske odredbe koje se ne primjenjuju u ovoj oblasti rada.
– Iz objavljenog mišljenja ombudsmana i samog izjašnjenja MUP-a jasno je da je za obavljanje navedenih poslova bila neophodna popuna radnog mjesta u skladu sa Zakonom o državnim službenicima i namještenicima. Nadamo se da će se ovaj slučaj razriješiti. Međutim, uvjereni smo da nije usamljen – kažu u Alternativi.
M.S.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
