Vlada Crne Gore dala je saglasnost da zaposli još 10 lica u državnim institucijama, odnosno ministarstvima i generalnom sekretarijatu, iako to predstavlja odstupanje od kadrovskog plana za 2020. kojim je predviđeno zaposlenje 845 državnih službenika i namještenika. U kadrovskom planu za 2020. navodi se da je u Generalnom sekretarijatu Vlade i kabinetu premijera sistematizovano ukupno 13.265 radnih mjesta.
Ukupan broj zaposlenih izvršilaca na kraju 2019. bio je 10.539, od čega na neodređeno vrijeme 9.737, a na određeno 802.
– U 2020. godini planira se zapošljavanje ukupno 845 državnih službenika i namještenika, od čega 638 na neodređeno vrijeme i 207 na određeno vrijeme. Broj službenika i namještenika koji će ispuniti uslov za odlazak u penziju u 2020. godini je 68. Za 2020. godinu nije planirano stavljanje državnih službenika, odnosno namještenika na raspolaganje Upravi za kadrove za potrebe internog tržišta rada. U 2020. godini 119 radnih mjesta će biti ukinuta zbog sporazumnog prestanka radnog odnosa državnih službenika, odnosno namještenika uz isplatu otpremnine. U 2020. godini planirano je zapošljavanje ukupno 220 pripravnika, od čega 44 sa visokim obrazovanjem, 50 sa višim obrazovanjem i 126 sa srednjim obrazovanjem – navodi se u kadrovskom planu.
Ipak, mimo pripravnika Vlada je odjednom odlučila da počne da zapošljava nova lica. Tako se u odlukama koje su donijete na sjednici prošle sedmice navodi da su dali saglasnost da se zaposle dva savjetnika u kabinetu premijera i jedan samostalni referent. Zapošljavanje ova tri lica obrazloženo je samo jednom rečenicom, odnosno naveli su da je došlo do „određenih izmjena”.
– Imajući u vidu da je došlo do određenih izmjena u Kabinetu predsjednika Vlade, navedena radna mjesta je neophodno popuniti kako bi se proces rada odvijao nesmetano i efikasno – navodi se u odluci.
Ono što je najpoznatija izmjena u Crnoj Gori jeste promjena vlasti na izborima 30. avgusta od kada je krenulo masovno zapošljavanje u javnom sektoru uprkos katastrofalnoj ekonomskoj situaciji.
Mimo Generalnog sekretarijata, u Ministarstvu finansija zapošljava se sedam lica. U pitanju su savjetnici u službi za materijalno-finansijske, računovodstvene poslove i javne nabavke, u Direktoratu za imovinsko-pravne poslove, Direkciji za drugostepeni upravni postupak, Direkcija za državninu imovinu, Direkciji za drugostepeni upravni postupak. Takođe, ministarstvu je neplanirano zafalio generalni direktor Direktorata za digitalizaciju i informacione sisteme i Direktorata za državni budžet. I ova zapošljavanja su obrazložena jednom rečenicom, a u pitanju je „adekvatno funkcionisanje organa”.
Zakonom o državnim službenicima i namještenicima propisano je da se u cilju upravljanja kadrovima u državnim organima donosi kadrovski plan kojim se planiraju broj zaposlenih, promjene u kadrovskoj strukturi i druga strateška pitanja upravljanja kadrovima u skladu sa budžetskim i strateškim planiranjem rada Vlade.
M.S.
Obuhvaćeno 47 institucijaKadrovski plan Vlade obuhvata 47 institucija, sva ministarstva i organe pod njihovom ingerencijom. Kadrovski plan organa državne uprave, Generalnog sekretarijata Vlade Crne Gore i Kabineta predsjednika Vlade Crne Gore pripremljen je u skladu sa Zakonom o državnoj upravi, Zakonom o državnim službenicima i namještenicima, Zakonom o budžetu za 2020. godinu, Uredbom o organizaciji i načinu rada državne uprave, Uredbom o sadržaju, postupku i načinu pripreme i izmjene kadrovskog plana za organe državne uprave i službe Vlade, Strategijom reforme javne uprave 2016–2020, Planom optimizacije javne uprave Crne Gore 2018–2020, Programom pristupanja Evropskoj uniji, kao i strateškim dokumentima i akcionim planovima koje je usvojila Vlada Crne Gore, a koji su od značaja za kadrovsko planiranje.
)){kind=small}
