ULCINj – Opština Ulcinj nastavlja sa zapošljavanjem novih službenika uprkos mjerama optimizacije javne uprave i najavama da će smanjiti broj zaposlenih u lokalnoj administraciji za 10 odsto. To pokazuje najnoviji primjer iz Sekretarijata za budžet i finansije, koji je od predsjednika Opštine
Ljora Nrekića tražio saglasnost kako bi se u toj organizacionoj jedinici zaposlilo čak pet lica na neodređeno vrijeme. U zahtjevu, koji je potpisao vršilac dužnosti pomoćnika sekretara
Fuad Bajri, nema obrazloženja, osim opisa radnih mjesta i broja izvršilaca, odnosno ne navodi se zbog čega se javila potreba za zapošljavanjem.
-Obraćamo vam se zahtjevom da nam obezbijedite saglasnost za pet lica na neodređeno vrijeme, u okviru Sekretarijata za budžet i finansije, za sledeća radna mjesta: samostalni savjetnik (3) za poslove budžeta, jedno radno mjesto; samostalni savjetnik 1, inspektor javnih prihoda, jedno radno mjesto; samostalni savjetnik 2, za poslove trezora i računovodstvo jedno radno mjesto i turistički kontrolor, dva radna mjesta - navodi se u zahtevu adresiranom na kabinet predsjednika.
U Sekretarijatu za budžet i finansije nijesmo mogli da dobijemo komentar o namjeri da zaposle još pet lica, jer se niko nije javljao na nama dostupne brojeve telefona.
Prema riječima predsjednika ulcinjskog odbora URE i odbornika
Omera Bajraktarija, informacija da Opština planira nova zapošljavanja je potvrda da će velika koalicija skupo koštati građane Ulcinja.
-U poslednje četiri godine, otkad je DPS formirao lokalnu vlast, broj zaposlenih, ali i nesposobnih kadrova je eksplodirao. Opštinu su pretvorili u socijalnu ustanovu dok efikasnost lokalne administracije nikad nije bila na nižem nivou. Samo primjer Sekretarijata za budžet i finansije u kojem se broj zaposlenih enormno povećao, dok je naplata prihoda na najnižem nivou, govori o nesposobnosti lokalne vlasti ali i o nedostatku vizije i osjećaja za opšti interes. Dug po osnovu poreza na nepokretnost se u poslednje 4 godine skoro duplirao, odnosno premašio je cifru od 12 miliona eura. I kod drugih prihoda je isti slučaj, što kristalno jasno pokazuje da broj zaposlenih raste zbog glasova i korupcije, a ne zbog poboljšanja rada, podizanja kvaliteta i ostvarivanja razvojne funkcije u tom, ali i u drugim organima. Svaki dan ove koalicije na vlasti predstavlja ogroman trošak za građane Ulcinja, ali i dodatne štete koje prouzrokuju svojim postupanjem, ali i nepostupanjem- istakao je Bajraktari.
Iz Instituta Alternativa nedavno je saopšteno da Ulcinj ni nakon skoro godinu od zakonskog roka nije usvojio kadrovski plan za 2020. Iz lokalne samouprave ranije su saopštili da kadrovski plan nije usvojen jer nije donijeta odluka o organizaciji i načinu rada lokalne uprave, kao ni pravilnici o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta koji su polazna osnova za donošenje plana.
M.K.
Rotacije DPS kadrovaPodsjetimo, „Dan” je nedavno pisao da je sekretar Sekretarijata za budžet i finansije Sead Osmanović, koji je i predsjednik OO DPS-a, podnio zahtjev za razrješenje s te funkcije nakon što mu je istekao mandat, ali ostaje u tom organu lokalne samouprave na novom radnom mjestu- samostalnog savjetnika. Iako se očekivalo da Osmanović odmah po razrješenju bude imenovan za vršioca dužnosti sekretara Sekretarijata za budžet i finansije do reizbora na tu funkciju, to se nije desilo već će to mjesto pokrivati njegov pomoćnik Fuad Bajri, inače član Savjeta mladih DPS-a. Lokalna samouprava se ni ovim povodom još nije oglasila.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
