Bivši direktor lokalne Turističke organizacije Ulcinj Fuad Hadžibeti bez odobrenja i konsultacija sa IO zaposlio je u prethodna dva mjeseca čak 72 sezonska radnika, saznaje „Dan”. Od tog broja 63 lica zaposlena su na sezonskim poslovima dok je njih devetoro primljeno na stažiranje. Sa desetak stalno zaposlenih TO, po broju zaposlenih, jedno je od najbrojnijih lokalnih preduzeća. Hadžibeti je u međuvremenu podnio ostavku na mjesto direktora, a shodno koalicionom dogovoru o vršenju vlasti na njegovo mjesto treba da dođe lider DP Fatmir Đeka koga u TO očekuju ozbiljni kadrovski problemi. Izvor tvrdi da veliki broj lica koji je nedavno zaposlen u TO i ne dolazi na posao iako imaju rješenja i na platnom su spisku. To se prije svega odnosi na stažiste koji se plaćaju iz državnog budžeta, ali se ne pojavljuju u preduzeću, tvrdi naš izvor. „Dan” je juče pismeno uputio pitanja TO, na osnovu čije odluke je uz čije odobrenje je raspisan konkurs za prijem toliko velikog broja lica u radni odnos, ali do zaključenja teksta nismo dobili odgovore na pitanja. Podsjetimo, predsjednik IO Turističke organizacije Redžep Taganović insistirao je ranije da se zbog zloupotrebe službenog položaja direktota TO Fuada Hadžibetija raspravlja o njegovoj odgovornosti osnosno smjeni, zbog čega je u jednom trenutku došlo do pritajenog sukoba DPS-a i Force, partija kojim ova dva funkcionera pripadaju, saznaje „Dan”. Hadžibeti je optužen da je duže vrijeme zaobilazio UO kada je u pitanju donošenje važnih odluka a u martu ove godine sporan je bio konkurs za prijem dva radnika na određeno vrijeme, koji je direktor raspisao bez znanja i odobrenja organa na čijem je Taganović čelu. Zbog toga je Izvršni odbor Turističke organizacije (IO TO) Ulcinj zatražio od direktora Hadžibetija da poništi konkurs što je kasnije i urađeno.
– Jednoglasno smo donijeli odluku kojom se od direktora traži da se konkurs poništi u roku do kojeg je otvoren.Prijem novih radnika šteti TO, jer ne postoji sistematizacija radnih mjesta. Takođe, još uvijek su neraspoređena četiri radnika koji su na posao vraćeni odlukama sudskih organa, izjavio je tada Taganović. On je saopštio i da je IO zaključio da veliki broj odluka koji je donijelo to tijelo u prošloj godini nije realizovan.
– Tražimo objašnjenje od direktora zašto se to nije desilo, odnosno analitiku usvojenog programa rada za 2017. godinu, istakao je predsjednik IO TO Ulcinj. Hadžibetiju, kako saznajemo, UO zamjera da je u više navrata zloupotrijebio službeni položaj. Hadžibeti je podsjetimo, na mjesto direktora TO došao kao kadar Force i imao je tokom mandata podršku partisjkih kolega. Hadžibeti je, inače po struci inžinjer hidrogradnje sa stalnim zaposlenjem u JP Vodovod i kanlaizacija. Na čelo TO došao je nakon koalicionog dogovora između Force, DPS-a, DUA i koalicije Fatmira Đeke. I prvi mjeseci njegovog službovanja na mjestu direktora TO obilježili su problemi. Suprotno Zakonu o državnim službenicima i namještenicima, Zakonu o finansiranju političkih subjekta i izbornih kampanja te odredbama Zakona o primjeni sporazuma za stvaranje uslova za slobodne i fer izbore Hadžibeti je tokom 2016. godine vršio masovna partijska zapošljavanja u organizaciji na čijem je čelu. U TO je u periodu od nekoliko mjeseci na privremeni rad primljeno preko 110 lica, mahom preko partijskih veza. Prema informacijama „Dana” jedan broj lica koja su zapošljavana tokom tog perioda uoči i tokom prošle turističke sezone su bili maloljetnici, među kojima osim srednjoškolaca ima čak i tek svršenih osnovaca. Takođe, podaci koje je „Dan” ranije objavio pokazuju i da je značajan broj primljenih u radni odnos bio samo fiktivno zapošljen, odnosno da nisu dolazili na posao ali da su bili plaćeni.
Afere od osnivanja
TO od osnivanja prate brojne afere. „Dan“ je u više navrata pisao o problemima poslovanju, nezakonitom otpuštanju i primanju radnika te nagomilanim sudskim troškovima, koje će poreske obaveznike u Ulcinju sasvim izvjesno koštati najmanje 250 hiljada eura.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.