BAR - U prostorijam Biznis start ap centra u Baru održan je Seminar o informisanju poslodavaca o načinima zapošljavanja osoba sa invaliditetom. Skup je organizovan u okviru projekta „Umrežavanjem i aktivacijom do inkluzije i zapošljavanje lica sa invaliditetom”, koji je podržan od strane Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, a realizuju ga Biznis start ap centar Bar i NVO „Ženska akcija” iz Nikšića.
Predavanje je imalo za cilj da informiše poslodavce o mogućnostima ostvarenja brojnih subvencija prilikom zapošljavanja osoba sa invaliditetom, a na tu temu su govorili predstavnici NVO sektora, Zavoda za zapošljavanje, kao i malih i srednjih preduzeća.
Direktorica Biznis start ap centra Ivana Tomašević predstavila je projekat i akcioni plan.
- Ove godine projektom je planirano da se deset lica uključi u rad kod poslodavca, pri čemu će poslodavci koji uđu u naš proces dobiti radnu snagu besplatno za prvih šest mjeseci. Poenta je da nađemo poslodavce koji su voljni da obuče radnu snagu. U projekat je uključeno 14 lica. Nadamo se da će od toga deset biti privremeno, a pet trajno zaposleni – kazala je Tomaševićeva i dodala da projekat podrazumijeva uključivanje 14 lica sa invaliditetom u razne programe obuke za sticanje specifičnih određenih znanja i vještina.
- Za osobe sa invaliditetom organizovali smo šest motivacionih radionica za savjetovanje, motivisanje i podsticanje za aktivno uključivanje na tržištu rada. Na radionicama će se raditi vještine komunikacije, socijalizacija i uklapanje u radnu sredinu - istakla je Tomašević.
Predstavnica NVO „Ženska akcija” Slavica Striković, moderatorka seminara, istakla je da na ovaj način žele da informišu, umreže i unaprijede svijest poslodavaca, jer su svjesni koliko ima stereotipa kada je zapošljavanje osoba sa invaliditetom u pitanju, ali i da osobama sa invaliditetom daju nove informacije i na taj način podignu njihove kapacitete za bolje, aktivnije i kvalitetnije učešće na tržištu rada.
Predsjednik NVO „Naša inicijativa” Milisav Mimo Korać govorio je o beneficijama koje poslodavci mogu da dobiju ukoliko zaposle osobe sa invaliditetom, te koji uslovi se moraju ispuniti da bi se ostvarile beneficije.
- Svaki poslodavac se može javiti da zaposli lice sa invaliditetom. Subvenciju zarade može ostvariti poslodavac koji zaposli lice koje ima procenat invaliditeta veći od 50 odsto, te tako cio period zaposlenosti ima subvenciju od 75 odsto od bruto plate, odnosno dvije trećine plate snosi država, a jednu poslodavac. Ako se zapošljavanje vrši kroz neki projekat, poslodavac može obuhvatiti kompletan dio plate od strane Zavoda za zapošljavanje. Ukoliko poslodavac zaposli lice koje ima procenat invaliditeta manji od 50 odsto, subvencija u prvoj godini iznosi 75 odsto, u drugoj 60 odsto, a u trećoj i svakoj narednoj, 50 odsto od bruto plate datira država. Pored subvencije za bruto zaradu, poslodavci mogu ostvariti i bespovratna sredstva za prilagođavanje radnog mjesta i uslova rada za zapošljavanje lica sa invaliditetom, zatim kreditna sredstva pod povoljnim uslovima za kupovinu mašina, opreme i alata potrebnog za zapošljavanje lica sa invaliditetom - istakao je Korać.
D.S.
Na evidenciji 228 lica sa invaliditetom
Predstavnica Zavoda za zapošljavanje Nataša Kovačević istakla je da su mjere profesionalne rehabilitacije koje sprovodi Zavod za zapošljavanje neophodne da bi poslodavcu dali informacije za šta je neko lice sposobno.
- Kroz profesionalnu rehabilitaciju, koja se sastoji od 14 modula, zapravo sarađujemo sa agencijama koje se bave isključivo ovom vrstom posla i istraživanjem, šta je to što lica sa invaliditetom mogu, koje su njihove sposobnosti očuvane i šta mogu da rade 100 posto efikasno kao i svaki drugi radnik na tržištu. To je nama benefit i što radimo na zahtjev poslodavca. Sa druge strane, dok ne nađemo uhlebljenje za osobe koje se nalaze na evidenciji Zavoda, a imaju rješenje o invaliditetu, mi iniciramo da oni uđu u mjere profesionalne rehabilitacije, kako bi bili spremni za tržište rada. Naš je cilj da što više lica uđe u ovaj proces i da imamo spremne odgovore za poslodavce kada budu tražili radnu snagu. Nije nam cilj da nezaposlena lica primaju novčanu nadoknadu i budu na evidenciji do penzije, već da ih što više uposlimo - kazala je Kovačević, naglašavajući da u Baru trenutno na evidenciji ima 228 lica koja imaju rješenja o invaliditetu po različitim osnovama.