NIKŠIĆ - Postupajući po inicijativi za pokretanje inspekcijskog nadzora kod DOO ,,Parking servis” Nikšić, a u vezi sa nezakonitim prijemom radnika u ovom društvu čiji je osnivač Opština Nikšić, od Inspekcije rada i Uprave za inspekcijske poslove, od inspektorke Tamare Govedarice, pravni tim Demosa, kako su naveli u saopštenju, obaviješten je da tokom njihovog nadzora, nijesu utvrđene nepravilnosti u zapošljavanju u ovom društvu.
Iz Pravnog tima Demosa naglašavaju da je zbog pogrešno utvrđenog činjeničnog stanja kao i nepreduzimanjem zakonom predviđenih mjera shodno ovlašćenjima iz Zakona o inspekcijskom nadzoru kod subjekta nadzora, a shodno navedenim propisima, inspektorka rada grubo zloupotrijebila službeni položaj. S tim u vezi Demos traži da se inspekcijski nadzor ponovi.
- Inspektorka rada u dostavljenom Obavještenju o inspekcijskom nadzoru između ostalog konstatuje da ,,javno oglašavanje ne predstavlja konstitutivni element zakonito zasnovanog radnog odnosa osnovom odredaba Zakona o radu i Zakona o zapošljavanju Crne Gore”, a da pri tome ne navodi na osnovu kojih odredaba odnosno članova citiranih zakona je zasnovala takvu činjenicu. Isto tako ne navodeći odredbe propisa konstatuje da ,,uslov zakonito zasnovanog radnog odnosa nije predhodno javno oglašavanje upražnjenog radnog mjesta, kao što je to bilo u ranijem periodu”. Inspektorka u obavještenju navodi ,,Proizilazi da je javno oglašavanje bez pravnog značaja u zasnivanju zakonitog radnog odnosa, a da je sada tržišnog i ekonomskog značaja” i da ,,u sadašnjim pravnim okvirima postupak zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca sveden je na pregovaranje radnika i poslodavca”. U slobodnom prevodu inspektorka rada u navedenom obavještenju konstatuje, a da se nijednom ne pozove ni na jedan član materijalnog propisa kojim bi potkrijepila svoje tvrdnje, da javno oglašavanje prilikom prijema radnika kod poslodavca pa i u javnim preduzećima i ustanovama čiji su osnivači država i opštine, a što je ovdje slučaj, nije potrebno i da je sve ostavljeno na „volju” direktorima tih preduzeća i ustanova da primaju koga god oni hoće i po uslovima koje oni odrede. Riječju, za inspektorku rada nijesu potrebni ni Zavod za zapošljavanje ni opšti ni posebni uslovi koje jedno lice mora ispunjavati da bi zasnovalo radni odnos niti je po njoj proces zapošljavanja javni interes. Isto tako inspektorka se ne poziva u svom obraćanju ni na član 36 Zakona o radu koji govori o obavezi prijavljivanja slobodnih radnih mjesta od strane poslodavaca, poručuju iz Demosa.
Oni naglašavaju da bi Govedarica, da je postupila po zakonu, utvrdila da su povrijeđene zakonske odredbe.
- Zbog nepoštovanja člana 27 stav 3 a u vezi sa članom 67 zakona poslodavcu, odnosno DOO ,,Parking servisu”Nikšić zaprijećena je kazna od 500 - 2.000 eura, a direktoru od 100 - 2.000 eura. Inspektorka ni po ovom osnovu ne konstatuje u Obavještenju da li je došlo do povrede zakona, a evidentno je da jeste, a zašta nije preduzela mjere, navodi se u saopštenju. Iz Demosa dodaju da je ,,inspektorka iz navedenog Pravnog stava koristila samo onaj dio teksta koji joj je odgovarao kako bi kontrolisanog subjekta abolirala od odgovornosti, a pri tome ga ne citirajući već ga nekorektno koristeći kao svoj stav”.
L.N.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
