Inspekcija rada je po prijavi zaposlenih obavila nadzor u Javnoj predškolskoj ustanovi „Đina Vrbica“ u Podgorici zbog sumnji u nezakonito zapošnjavanje kadra i primanje radnika preko konkursa mimo akta o sistematizaciji te ustanove. Zaposleni koji su poslali dopis redakciji „Dana“ ističu da je uprava JPU „Đina Vrbica“ 6. oktobra u sredstvima javnog informisanja raspisala konkurs za prijem medicinskih sestara, radnica na održavanju higijene, jer se radi o zaposlenima kojima je navodno trebalo naći drugo angažovanje.

– Nakon što smo se obratili Inspekciji rada sugerišući da u JPU „Đina Vrbica“ postoje nepravilnosti i odstupanja od zakona, u ogromnoj mjeri, uputivši Inspekciju na činjenicu da se pojedinima izmišljaju nepostojeća radna mjesta, naveli smo i primjer zaposlene D.K. po struci higijeničarka, koja već dvije godine radi kao sekretarica direktora (na mjestu koje po sistematizaciji radnih mjesta ne postoji). Nakon posjete Inspekcije ona više ne sjedi na mjestu koje je za nju napravljeno (sekretarice) već je naprasno postala medicinska sestra. Mi zaposleni smo u čudu, da li to znači da kada Inspekcija uoči nepravilnosti – one budu samo usmjerene u drugom smjeru – kada je naša ustanova u pitanju. Odnos uprave prema zaposlenima je jeziv i realno opisan u izvještaju nadzornika Zavoda za školstvo, a izvještaj je sakriven. Zastupljena je ogromna neprofesionalnost, političko zapošljavanje, ucjena – ističu zaposleni.

Navode da se otpuštaju radnici da bi se doveli podobni koji su u prijateljskim i rodbinskim vezama sa ljudima iz uprave.

– Zaposlena vaspitačica, već dvije godine radi kao pi-ar ustanove, ima kancelariju i takođe pokriva radno mjesto koje ne postoji po sistematizaciji već ga je direktor Stanišić izmislio jer je, kao što svi znaju, slab sa pisanjem i u usmenoj komunikaciji – upozoravaju zaposleni.

Direktor vrtića „Đina Vrbica“ Vuk Stanišić za „Dan“ je kazao da je potreba za zaposlenima uslovila raspisivanje konkursa, ali i da je tačno da je Inspekcija obavila nadzor u toj ustanovi.

– Inspekcija je bila po anonimnoj inicijativi, dostavili smo im svu traženu dokumentaciju, za više informacija se možete obratiti njima, dalje navode ne bih komentarisao jer ne zaslužuju. Zbog potreba ustanove smo raspisali konkurs za prijem novih radnika – istakao je Stanišić.

Iz Inspekcije "Danu" nijesu odgovorili na pitanja.

Izvještaj o utvrđivanju kvaliteta vaspitno-obrazovnog rada u vrtiću „Đina Vrbica“, koji je prošle godine uradio Zavod za školstvo, pokazao je da uprava nije po zakonu donijela godišnji program rada, da je 50 odsto anketiranih vaspitača nezadovoljno funkcionisanjem i međuljudskim odnosima i da su potpuno izostale aktivnosti u vezi sa primjenom pedagoških standarda i unapređenja kvaliteta vaspitno-obrazovnog rada. U njemu se navodi da godišnji program rada i izvještaj o njegovoj realizaciji nijesu razmatrali stručni organi, Savjet roditelja i Upravni odbor, tako da oni nijesu legitimni, jer nijesu donijeti u valjanoj zakonskoj proceduri.

D.B.

---

Loši međuljudski odnosi u vrtiću
U izvještaju nadzornika Zavoda ističe se da rezultati ankete za vaspitače pokazuju da postoji izraženo nezadovoljstvo atmosferom koja dominira u kolektivu, odnosima sa upravom i načinom rukovođenja.

– Razgovor sa brojnim sagovornicima iz ustanove (različitih struktura) dodatno je produbio navedene nalaze, tako da smo identifikovali brojne slabosti. Godišnji program sadrži minimum strukturnih elemenata u skladu sa zakonom koji su značajni za obrazovno-vaspitni rad ustanove. U godišnjem programu nedostaju brojni podaci i planovi koji osiguravaju kvalitet vaspitno-obrazovnog rada (prioritetni ciljevi, planovi stručnih organa, Savjeta roditelja, planovi timova, samoevaluacija, plan i program prevencije nasilja, raspored i organizacija rada tehničko-administrativnog osoblja, materijalno-tehnički uslovi u vaspitnim jedinicama). U praksi su identifikovani brojni problemi koji se tiču neefikasne organizacije rada na svim nivoima – premještaj vaspitača u druge vaspitne jedinice bez obrazloženja zaposlenom, loši međuljudski odnosi, nepovjerenje, nepoštovanje, odsustvo saradnje i timskog rada – navodi se u izvještaju.