Predsjednica Sindikata zdravstva Ljiljana Krivokapić kazala je za „Dan” da od Ministarstva zdravlja očekuju odgovor kada će medicinskim radnicima biti povećane zarade, kako bi se spriječio odlazak najboljih ljekara specijalista. Ponovila je da traže povećanje plata u prosjeku oko 180 eura u naredne dvije godine, tako što bi se koeficijenti složenosti za zarade povećali doktorima medicine na 14, specijalistima na 16 i supsecijalistima na 18. Krivokapićeva ističe da su godinama ljekari nezadovoljni zaradama, što potvrđuje da Vlada budžetom za ovu godinu nije opredijelila sredstva za veće plate u zdravstvu.
– Ministar je kazao da su naši zahtjevi opravdani, ali ćemo mu uputiti dodatna obrazloženja kako bi se unaprijedio socioekonomski status zaposlenih u zdravstvu. Mi ne odstupamo od namjere da se zarade u sistemu povećaju. Rad u ambulanti nosi odgovornost, humanost i dežurstva, tako da se to mora vrednovati – ističe Krivokapićeva.
Ističe da je poslednjih godina veliki broj ljekara i tehničara napustio javne ustanove, jer zdravstveni sistem ne vodi računa o uslovima za rad i nagrađivanju kvalitetnih medicinara. Takođe ističe da je samo ove godine četvoro specijalista koji su članovi Sindikata zdravstva napustilo sistem, dva ljekara su otišla u inostranstvo a dva u privatni sektor.
– Prema podacima Ljekarske komore Crnu Goru je poslednjih godina napustilo 10 odsto od ukupnog broja ljekara, koji iznosi 1.360. To je veliki broj i trenutno ne znamo da li je ovaj podatak vjerodostojan, ali treba sve da nas zabrine. Ljekari gledaju da radeći ovaj veoma odgovoran posao zarade više, a meni smeta da država ne prepoznaje vrijedne, radne kolege, koje bi mogle da unaprijede naš sistem. Zakonom o zaradama u javnom sektoru je propisano da se zaposleni ekspert i onaj koji više radi može nagraditi, ali to nigdje nije primijenjeno u našem sistemu. Obrazloženje je uvijek da je nedovoljno para izdvojeno za zdravstvene ustanove. Novac se mora naći jer je to jedan od oblika zadržavanja kvalitetnih ljekara – ističe Krivokapićeva.
Predsjednica sindikata navodi da stručnjake koje godinama ne uspijevamo da zadržimo u bolnicama možemo iskoristiti u čitavom sistemu, drugim ustanovama, kako bi se unaprijedio kvalitet liječenja.
– Mi smo naišli na prepreku da se ljekari angažuju i u drugim javnim ustanovama, jer nemamo dovoljno novca za ovu oblast. Treba da razmislimo i da li ljekari odlaze samo zbog zarade ili su nezadovoljni tretmanom u ustanovama gdje rade. Veliki broj njih odlazi i u privatni sektor, kako bi bolje profitirali od ovog zanimanja. Smatram da ljekari moraju da se izbore za veće plate na osnovu pruženog rada. U sistemu nemamo ocjenjivanje ljekara koliko ko radi i koliko zarađuje više zbog toga. Moramo da napravimo pravilnik i kriterijume kako bismo znali ko doprinosi sistemu, i na taj način spriječimo odlazak najboljih ljekara – kaže Krivokapićeva.D.B.
Školujemo, ali ih ne zadržimo
Predsjednica sindikata zdravstva navodi da je veliki problem što država školuje i omogućava specijalizacije svršenim doktorima medicine, koji onda napuštaju matične ustanove.
– Posebeno je izražen problem na sjeveru države, odakle odlaze mladi ljekari i ostavljaju ustanove bez stručnog kadra. I pored toga, najveći broj ljekara je otišao iz Kliničkog centra i Opšte bolnice u Bijelom Polju. Očekujem da se takva praksa prekine i omoguće uslovi za bolje liječenje i rad ljekara. Smatramo da je zdravstvo poslednjih godina trpjelo posledice jer nijesu sredstva opredijeljena za veće zarade zaposlenih, tako da su naše zarade mnogo niže od plata u drugim oblastima – rekla je Krivokapićeva.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.