Kako su zaposleni u Glavnom gradu zapošljavani, da li su ispoštovane sve procedure od objavljivanja konkursa odnosno oglasa, da li je komisija za žalbe dobro postupala u slučaju žalbi koje su dostavljali nezadovoljni kandidati po pitanju zapošljavanja provjeriće Upravna inspekcija Ministarstva unutrašnjih poslova koja će u Glavnom gradu boraviti od 6. do 9. aprila. Kontrola će biti sprovedena u Sekretarijatu za lokalnu samoupravu na čijem je čelu Mišela Manojlović.
Nova gradska uprava na čelu sa Slavoljubom Stijepovićem od kada je stupila na vlast skoro svakodnevno je raspisivala oglase za nova radna mjesta ne mareći za plan unutrašnje reorganizacije javnog sektora Vlade Crne Gore kojim je predviđeno smanjenje broja zaposlenih u Glavnom gradu do 5 odsto. U dokumentu Akcioni plan za implementaciju Plana unutrašnje reorganizacije javnog sektora za IV kvartal 2013. godine i I i II kvartal 2014. godine, koji je Vlada razmatrala 18. septembra prošle godine, naznačeno je da plan smanjenja broja zaposlenih u Glavnom gradu nije donijet, ali će shodno dokumentu do kraja 2014. godine broj zaposlenih biti smanjen za najmanje pet odsto. Iz Glavnog grada su se pozivali na Evropsku povelju o lokalnoj samoupravi navodeći da ona predviđa četiri službenika na hiljadu stanovnika, a tako eksplicitne norme taj dokument nema.
Da Glavni grad ne poštuje Vladin dokument, te da raste broj zaposlenih u nekoliko navrata upozoravali su odbornici opozicije, a to su pokazali i podaci Instituta alternativa. Njihovi podaci govore da je 2012. u Glavnom gradu radilo 2.224, a prošle godine 2.698 zaposlenih.
Manojlović je za „Dan” potvrdila da su obaviješteni da će Upravna inspekcija početi inspekcijski nadzor.
-Upravna inspekcija u sklopu redovnih, godišnjih aktivnosti je najavila između ostalog i vršenje inspekcijskog nadzora u Sekretarijatu za lokalnu samoupravu koji će trajati od 6. do 9. aprila. U skladu sa propisima, dostavili su nam odgovarajući dokument kojim definišu predmet nadzora, dakle primjenu kojih zakona će kontrolisati. To je uobičajena saradnja lokalne uprave i upravne inspekcije koja se nastavlja i koja znatno i koristi lokalnim upravama da unaprijede i poboljšaju svoj rad ukazivanjem na eventualne nedostatke i ostavljanjem rokova za njihovo otklanjanje. Predmet inspekcijskog nadzora između ostalog biće zapošljavanje. Oni su najavili kontrolu svih zapošljavanja, ispoštovanih procedura od objavljivanja konkursa odnosno oglasa preko postupka provjere sposobnosti u skladu sa važećim propisima pa sve do donošenja odluka. Takođe, kontrolisaće se postupanje komisije za žalbe u odnosu na žalbe kandidata koji su nezadovoljni izborom, koja takođe odrađuje svoj dio posla u skladu sa propisima pa sve do Upravnog suda i eventualno Vrhovnog suda zavisno od toga do koje faze taj postupak stigne - saopštila je Manojlović.
Da će Upravna inspekcija MUP-a boraviti u Glavnom gradu potvrdila je i Dragana Ranitović, v.d. generalnog direktora Direktorata za državnu upravu i lokalnu samoupravu u Ministarstvu unutrašnjih poslova. Kontrola Glavnog grada, kako je saopštila Ranitović, predviđena je planom rada za ovu godinu.
-Planom rada Upravne inspekcije za 2015. godinu planiran je intezivniji nadzor i kontrola u svim jedinicama lokalne samouprave. Ovaj plan dostavili smo svim jedinicama lokalne samouprave prosto da znaju šta ih očekuje. Plan po kojem će Upravna inspekcija raditi je godišnji, napravljen je za cijelu 2015. godinu i to je nešto čime će se upravna inspekcija baviti kao što se i do sada bavila. I prošle godine su kontrolisane i jedinice lokalne samouprave, državni organi - rekla je Ranitović.
N.S.
Pod lupom više oblasti
Ranitović je objasnila da zapošljavanje u Glavnom gradu neće biti jedino što će biti predmet Upravne inspekcije.
-Upravna isnpekcija ne kontroliše samo zapošljavanje nego i neke druge stvari ali to je sve planom planirano - rekla je Dragana Ranitović.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.