Bivši zaposleni u ugostiteljstvu ogorčeni su na nadležne u Crnoj Gori navodeći da ne brinu o njihovim potrebama u kriznom periodu izazvanom pandemijom novog virusa korona. Radi se o radnicima koji su dobili otkaze odmah po zatvaranju poslovnih objekata u kojima su radili, nakon objave mjera Vlade u cilju sprečavanja širenja virusa.
– Radila sam u restoranu prije nego što je došlo do krize. Kad je počela ova situacija poslodavac nam je kazao da ćemo imati 70 odsto plate za mart i april. Pet dana poslije toga menadžer mi je javio da od prvog aprila više ne radim. To je bilo krajem marta, a moj ugovor je trebalo da istekne nakon početka aprila. Interesuje me konkretno šta ćemo mi koji smo dobili otkaze i koji smo u situaciji da sada ne možemo naći posao. Ovo nije samo moj problem. U problemu je veći broj ljudi koji su trenutno bez posla i bez primanja. Vlada produžava mjere, a samim tim i našu nemogućnost zaposlenja – kazala je jedna od radnica, koja je nedavno dobila otkaz zbog posledica pojave virusa korona.
Dodala je da sa 50 eura, koje Vlada nudi nezaposlenima, ne može da se preživi, a ni da se plati kirija.
– Šta ja mogu sa 50 eura ako je moja kirija 150 eura? Od čega da preživim? Šta će država preduzeti po tom pitanju? Kako će pomoći osobama koje imaju takve i slične probleme? Mart smo nekako pregurali, april je dug, a još kažu do juna će ovo trajati. Ne vidim apsolutno nikakvu mogućnost opstanka u ovim okolnostima. Bilo bi poželjno da Vlada da konkretan odgovor a ne kao i do sada, da preduzimaju mjere koje nam nisu od pomoći – rekla je doskorašnja radnica jednog restorana u Podgorici, koji je zatvoren dok su na snazi mjere u cilju sprečavanja prenosa virusa korona.
Iz Unije slobodnih sindikata Crne Gore (USSCG) juče su proslijedili dopis predsjedniku Vlade
Dušku Markoviću i potpredsjedniku
Milutinu Simoviću.
– Generalni stav USSCG o predloženom setu mjera jeste da je on sveobuhvatan i da odražava jasan cilj koji se želi postići, a to je očuvanje radnih mjesta kroz održavanje likvidnosti privrednih subjekata čije poslovanje je prekinuto ili trpi negativne efekte usled mjera uzrokovanih epidemijom virusa korona. U tom pravcu, USSCG daje snažnu podršku predloženim mjerama, s tim što predlaže korekcije i dopune – piše u dopisu koji je potpisao generalni sekretar USSCG
Srđa Keković.
Navodi se da prvu mjeru koja se odnosi na subvenciju za isplatu zarada zaposlenima u privrednim subjektima (preduzetnici, mikro, mala i srednja preduzeća – MSSP) u tzv. zatvorenim djelatnostima smatraju ključnom.
– Ipak, treba je korigovati na način da se svim zaposlenima, koji rade u privrednim subjektima koji su u prethodnoj kalendarskoj godini ostvarili dobit do 30.000 eura (ili su poslovali sa gubitkom), subvencionira
zarada u visini 70 odsto prosječne zarade u Crnoj Gori (cca 360 eura) i 100 odsto poreza i doprinosa na taj iznos, a da se zaposlenima, koji rade u privrednim subjektima koji su prethodne godine ostvarili dobit veću od 30.000 eura, subvencionira zarada u visini 100 odsto bruto minimalne zarade u Crnoj Gori. Predlažući ovu korekciju u potpunosti smo svjesni činjenice da ona značajno povećava finansijski izdatak za predloženi set mjera i da, na drugoj strani, treba voditi računa o održivosti budžeta, ali ga smatarmo nužnim i opravdanim iz više razloga. Prethodno, prvenstveno iz razloga što obuhvata najranjivije privredne subjekte (preduzetnike, mikro i mala preduzeća) koji nemaju akumulirani kapital, pa time ni mogućnost da obezbijede isplatu zarada zaposlenima u uslovima kada im je izrečenom mjerom zabranjen rad – navodi se u dopisu USSCG.
Osim toga, ističe Keković, suštinski cilj te mjere je da se, u periodu zabrane djelatnosti, tim zaposlenima obezbijede sredstva za zadovoljenje osnovnih životnih potreba.
– Tu su ishrana, plaćanje računa za komunalije, plaćanje zakupa stana, otplata kredita, školarina, zdravstvena njega⌠jer ništa od navedenog nije luksuz. Sve ovo zaposleni ne mogu obezbijediti sa iznosom od cca 160 eura, koliko je predloženo od strane radne grupe. Takođe, treba imati u vidu da ti zaposleni i njihove porodice, pogotovu u ovom vremenu zabrane kretanja, nemaju drugih izvora prihoda, kao i da su mnoge porodice pogođene jer su, često, izdržavaoci porodice zapošleni u tzv. zatvorenim ili ugroženim djelatnostima, ili su ostali bez ikakvog primanja jer su bili u faktičkom radnom odnosu (rad na crno) – navodi se u dopisu USSCG. Vl.O.
Uvesti i mjeru produženja ugovora o radu na 90 danaIz USSCG navode i mjeru koja se odnosi na subvenciju za isplatu zarada zaposlenima koji su upućeni u samoizolaciju ili karantin i zaposlenima koji su koristili plaćeno odsustvo kao roditelji djeteta koje nije starije od 11 godina i da je takođe treba korigovati.
– To na način da Fond za zadravstveno osiguranje (moguće i centri za socijalno staranje u slučaju plaćenog odsustva jednog od roditelja) refundiraju poslodavcima iznos naknade zarade koja se isplaćuje prema Zakonu o obaveznom zdravstvenom osiguranju za zaposlene koji se nalaze na privremenoj spriječenosti za rad uslovljenom karantinskom bolešću.
Navedene mjere moraju obuhvatiti subvencije zarada zaposlenih za mjesec mart, to jest od trenutka uvođenja privremenih mjera Nacionalnog koordinacionog tijela za zarazne bolesti (srazmjerno) – piše u dopisu. Keković je, između ostalog, tražio od nadležnih i da se uvede nova mjera koja bi podrazumijevala obavezu poslodavaca u ugroženim djelatnostima da zaposlenima, koji su angažovani po ugovorima o radu na određeno vrijeme, produže ugovore o radu za period 90 dana uz obavezu države da poslodavcima subvencioniše zarade u iznosu 100 odsto bruto iznosa minimalne zarade.
)){kind=small}
