Sve više mladih i iskusnih radnika odlazi iz Crne Gore u inostranstvo u potrazi za većim platama i zaradom. Prema procjeni Veska Pejaka iz Alternative Crna Gora, blizu 15.000 radno sposobnih ove godine će napustiti zemlju i to će biti udar za poslodavce.

– Prošle godine je Crna Gora imala problem sa pronalaženjem sezonske radne snage. Falilo je najmanje 10.000 radnika u ugostiteljstvu. Ove godine će biti još gore. Većina radnika je bolje plaćena u inostranstvu. Recimo, u Hrvatskoj dobiju platu od 1.400 eura, plaćen smještaj i hranu, a ovdje 350 eura, smještaj i jedan obrok. Postoji i veliki rizik da platu ne dobiju uopšte. Logično je kakvu će odluku donijeti sledeće sezone. Priča o nekim radnicima sa Filipina je samo pokušaj zastrašivanja domaćih radnika. Neće imati nikakvog efekta na radnike – rekao je Pejak. Dodao je da se, umjesto da nedostatak radne snage podigne plate, dešava da plate i dalje stagniraju dok obaveze po pitanju troškova konstantno rastu.

– Zašto ne rastu plate? Ne rastu jer neki ljudi iznose novac iz zemlje, pa privreda nema sa čim da radi. To je kao da ispustamo krv čovjeku i očekujemo da on trči. To je nemoguće. Ove godine našu zemlju napustiće blizu 15.000 građana. Ti ljudi odlaze jer im država nije obezbijedila ambijent u kojem bi mogli da rade. Ljudi su više umorni od obećanja. Umorni su od čekanja. Šta ova zemlja ima da im ponudi? Najviše može da im ponudi platu od 300 eura i ugovor na mjesec dana. U našim bolnicama umiru bebe zbog slabog zdravstva, koje inventar nije promijenilo 50 godina u nekim bolnicama – kazao je Pejak. Dodao je da je veća socijalna pomoć u Njemačkoj nego poslanička plata u Crnoj Gori.

– Da bi mladi ljudi ostali potrebno im je ponuditi radna mjesta, fer zarade, jednaka prava da žive i rade. Ne trebaju nikakvi posebni uslovi. Najveća tragedija Crne Gore je to što najbolji studenti na našim fakultetima imaju želju da rade u državnim organima gdje je plata 400 eura. Ako to ne mogu, onda moraju da rade kao fizički radnici i nadničari. Oni pametniji odluče da odu iz zemlje i rade za normalnu platu – istakao je Pejak.

Iz nevladine organizacije „Euromost” kazali su da očekuju novi talas masovnog odlaska mladih sa sjevera nakon 1. marta.

– Novi njemački Zakon o useljavanju stranaca koji će se primjenjivati od 1. marta ove godine, Euromost je najavio još u novembru 2018. godine, u „Danu”, koji je jedini tada objavio tu informaciju. Poslodavci koriste sve načine da drže radnike na crno, ne uplaćuju im doprinose, prijavljuju ih na razne druge firme, daju im jedne plate, a prikazuju mnogo manje, da bi im oteli ono što im pripada u budućnosti, a to su veće penzije, plate im daju od 150 do 200 eura, s kojima je nemoguće opstati. Sve su ovo razlozi zbog čega će nam sva mlada radna snaga otići iz države, ako i dalje ne budemo ozbiljno shvatili situaciju, počeli je rješavati i stvarati uslove, da mladi ostanu da žive i rade u svojoj državi – istakli su iz Euromosta.

Vl.O.

---

Iz jednog sela 19 radnika otišlo u inostranstvo
„Euromost” je u novembru i decembru radio novo istraživanje o odlasku mladih sa sjevera Crne Gore, njihovim razlozima i posledicama njihovog odlaska.

– Naša istraživanja su pokazala kao što smo i ranije najavili da će novi talas odlaska mladih sa sjevera Crne Gore krenuti nakon 1. marta. Ono što je zabrinjavajuće je to što mladi ljudi i dan-danas masovno sa sjevera Crne Gore odlaze i prije 1. marta, posebno smo to evidentirali u 2019. godinu, gdje smo samo u jednom selu kod Bijelog Polja evidentirali da su 19 mladih i radno sposobnih napustili ovo selo i Crnu Goru u potrazi za poslom u države EU. Takođe smo evidentirali veliki broj škola, koje svake godine pohađa manje učenika, koji odlaze i tokom školovanja, čim im roditelji stvore uslove za odlazak – poručili su iz Euromosta. Apeluju na Vladu Crne Gore i sve lokalne uprave na sjeveru, da vide šta im je činiti, jer će im sjeverni region ostati bez stanovnika, ako se odmah nešto ne preduzme.