Predložene izmjene i dopune Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, o kojima su pregovarali sindikati sa Ministarstvom rada, daju povoljnije mogućnosti za odlazak zaposlenih u penziju i trebalo bi ih, kako je saopšteno, što prije usvojiti. Generalni sekretar Saveza sindikata
Duško Zarubica kazao je da su predstavnici dviju sindikalnih centrala i Ministarstva rada poslije teških pregovora uspjeli da dođu do kompromisa oko određenih rješenja. On je, na jučerašnjoj konferenciji za novinare, poručio da sindikalne organizacije traže da se predložene izmjene i dopune što prije razmatraju na sjednici Vlade, upute Skupštini i usvoje po hitnom postupku.
– Tim izmjenama se daju povoljnije mogućnosti za odlazak u penziju u odnosu na važeći zakon. Odlazak u penziju po sili zakona reguliše Zakon o radu i to se zna, a ovo su samo mogućnosti – rekao je Zarubica.
Izmjenama je dogovoreno da osiguranik stiče pravo na starosnu penziju kad muškarac navrši 66 godina, a žene 64, uz najmanje 15 godina staža osiguranja. Takođe, osiguranik stiče pravo na penziju kada navrši 40 godina staža osiguranja i 61 godinu života.
– Dogovoreno je da se jedna četvrtina najnepovoljnijih godina ne uzima u obzir pri izračunavanju visine penzije i da minimalna penzija bude 145 eura, umjesto dosadašnjih 125 – rekao je Zarubica, prenosi Mina biznis.
Generalni sekretar Unije slobodnih sindikata
Srđa Keković je naveo da jedan od ključnih benefita po kojem je smanjena starosna granica sa 67 godina na 66 za muškarce i 64 za žene, jeste to što je dogovoreno da se odmah primjenjuje čim zakon stupi na snagu.
– Drugi ključni momenat je da se jedna četvrtina najlošijih godina izuzme, što stupa na snagu 1. januara 2020. godine, jer će kroz nju biti nešto veće penzije u obračunu, pa da ne bi opteretili budžet u ovoj godini – rekao je Keković.
Takođe, kada je riječ o minimalnoj penziji, i ta norma stupa na snagu 1. januara.
D.M.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
