Neradni
1. i 2. maj
Povodom predstojećeg Praznika rada, neradni dani biće 1. i 2. maj, saopšteno je iz Ministarstva rada i socijalnog staranja. Kako su kazali iz tog resora, praznovanje se određuje po osnovu Zakona o državnim i drugim praznicima.
– Državni organi, organi lokalne samouprave, javne ustanove, javna preduzeća i drugi subjekti koji obavljaju djelatnosti od javnog interesa dužni su da u praznične dane obezbijede vršenje poslova čijim bi prekidom mogle nastupiti štetne posledice po građane ili državu – navodi se u saopštenju.A.O.
Bez posla 45.000 građana
Na evidenciji Zavoda za zapošljavanje Crne Gore (ZZZCG) ove sedmice nalazi se 45.273 nezaposlenih, što je manje u odnosu na prošlu nedjelju. Stopa nezaposlenosti, prema ovonedjeljnom izvještaju, iznosi 19,51 odsto, što je za 0,2 odsto manje nego prethodne sedmice.
Zavod je od početka godine raspisao oglase za 9.374 slobodna radna mjesta.
A.O.
Dan intelektualne svojine
Svjetski dan intelektualne svojine u Crnoj Gori biće obilježen nizom aktivnosti od 26. aprila do 28. maja, kojima će biti ukazano na značaj intelektualne svojine i neophodnost zaštite prava autora i srodnih prava, saopšteno je iz te institucije.
Direktor Zavoda Valentina Radulović kazala je da će 26. aprila u Podgorici biti organizovan seminar o autorskim i srodnim pravima, gdje će osim eksperata, prisustvovati predstavnici kolektivnih organizacija iz Brisela, Ženeve i Londona. Planirano je da Zavod 4. maja ugosti srednjoškolce koji žele da tog dana sprovedu praksu u toj instituciji, a 16. maja biće održan događaj, koji će, kako je najavila, okupiti više od 100 učesnika na Univerzitetu Crne Gore (UCG).
– Na svečanosti 28. maja biće prikazan dokumentarni film koji će pokazati deset godina rada Zavoda. Zavod će takođe potpisati memorandume o saradnji sa Univerzitetom Crne Gore i Privrednom komorom, kao i bilateralne sporazume sa zainteresovanim državama – najavljeno je iz Zavoda.
A.O.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.