Oko 2.200 vi­so­ko­ško­la­ca sa evi­den­ci­je Za­vo­da za za­po­šlja­va­nje Cr­ne Go­re (ZZZCG) ne­ma ni­ka­kvog rad­nog is­ku­stva, a na po­sao če­ka 7.450 mla­dih sa di­plo­mom, sa­op­šte­no je iz ZZZ. Na po­sao če­ka 18.300 gra­đa­na do­bi od 25 do 40 go­di­na.
Po­moć­nik di­rek­to­ra ZZZ Da­vid Per­čo­bić ka­zao je da je u Cr­noj Go­ri, po po­da­ci­ma od 30. ok­to­bra, re­gi­stro­va­no 50.140 ne­za­po­sle­nih.
– Od to­ga bro­ja vi­še od po­lo­vi­ne su že­ne, dok je sto­pa ne­za­po­sle­no­sti 21,61 od­sto – na­gla­sio je on.
Per­čo­bić je ka­zao da je re­al­no oče­ki­va­ti trend ra­sta bro­ja mla­dih sa di­plo­mom fa­kul­te­ta, zbog uklju­či­va­nja u pro­gram struč­nog ospo­so­blja­va­nja.
On je re­kao da ne­za­po­sle­nost mla­dih ni­je oso­be­nost sa­mo cr­no­gor­skog tr­ži­šta ra­da, već je to iz­ra­žen pro­blem i kod mno­go raz­vi­je­ni­jih ze­ma­lja.
– Evi­den­tan je rast bro­ja no­vo­pri­ja­vlje­nih, onih bez rad­nog sta­ža i onih ko­ji do­la­ze iz si­ste­ma obra­zo­va­nja. Do 24 go­di­ne sta­ro­sti bez po­sla je 6.300 oso­ba. Na evi­den­ci­ji se na­la­zi 18.300 ne­za­po­sle­nih u do­bi iz­me­đu 25 i 40 go­di­na – pre­ci­zi­rao je on.
Per­čo­bić na­gla­ša­va da sta­ri­ji od 40 go­di­na či­ne po­lo­vi­nu ne­za­po­sle­nih. Do jed­ne go­di­ne na za­po­sle­nje če­ka oko 24.500 oso­ba, od jed­ne do tri go­di­ne 17.020, a du­že od tri go­di­ne njih 8.600.
On je ka­zao da je broj ne­za­po­sle­nih kra­jem 2010. go­di­ne iz­no­sio oko 32.000 i na tom ni­vou kre­tao se sve do ju­la 2015. go­di­ne, od­no­sno do do­no­še­nja do­pu­na Za­ko­na o so­ci­jal­noj i dječ­joj za­šti­ti.
– Po­red eko­nom­skog am­bi­jen­ta i ne­do­stat­ka ve­ćih in­ve­sti­ci­ja ko­je bi otva­ra­le no­va rad­na mje­sta, na rast ne­za­po­sle­no­sti uti­ca­la je pri­mje­na si­stem­skih za­ko­na ko­ji su se ne­ga­tiv­no od­ra­zi­li na tr­ži­šte ra­da – sma­tra on.
Po­moć­nik di­rek­to­ra ZZZ po­ru­čio je da Za­vod re­a­li­zu­je mje­re ak­tiv­ne po­li­ti­ke za­po­šlja­va­nja usmje­re­ne na ak­tiv­no tra­že­nje za­po­sle­nja, raz­voj pred­u­zet­ni­štva, cje­lo­ži­vot­no uče­nje, obra­zo­va­nje od­ra­slih, za­po­šlja­va­nje te­že za­po­šlji­vih gru­pa gra­đa­na, pri­je sve­ga oso­ba sa in­va­li­di­te­tom, Ro­ma, žr­ta­va na­si­lja, dje­ce bez ro­di­telj­skog sta­ra­nja i sa­mo­hra­nih ro­di­te­lja.
Iz Za­vo­da pod­sje­ća­ju na is­tra­ži­va­nje Ip­so­sa iz pro­šle go­di­ne, pre­ma ko­jem je ne­for­mal­no za­po­šlja­va­nje u Cr­noj Go­ri na ni­vou od 32,7 od­sto.
Di­rek­tor ZZZ Su­ljo Mu­sta­fić ka­zao je u Bu­dim­pe­šti da je ta in­sti­tu­ci­ja to­kom ove i pro­šle go­di­ne uspje­šno re­a­li­zo­va­la me­đu­na­rod­ne pro­jek­te vri­jed­no­sti od oko 4,5 mi­li­o­na eura. On je na kon­fe­ren­ci­ji Cen­tra jav­nih slu­žbi za za­po­šlja­va­nje ze­ma­lja ju­go­i­stoč­ne Evro­pe (CPES­SEC) sa­op­štio da je kroz pro­gra­me ak­tiv­ne po­li­ti­ke za­po­šlja­va­nja uklju­če­no 1.810 oso­ba iz evi­den­ci­je Za­vo­da i ostva­re­na sa­rad­nja sa 404 po­slo­dav­ca.
– Za­po­sle­no je 312 oso­ba sa in­va­li­di­te­tom, a sub­ven­ci­je ko­ri­sti 196 po­slo­da­va­ca – na­gla­sio je Mu­sta­fić.A.O.


Te­ma du­go­traj­na ne­za­po­sle­nost

Iz ZZZ je sa­op­šte­no da de­le­ga­ci­ja Za­vo­da uče­stvu­je na dvo­dnev­noj kon­fe­ren­ci­ji na ko­joj pred­stav­ni­ci dr­ža­va čla­ni­ca raz­mje­nju­ju is­ku­stva na te­mu du­go­traj­ne ne­za­po­sle­no­sti, kao jed­nog od naj­ve­ćih pro­ble­ma na tr­ži­štu ra­da.
Mu­sta­fić je odr­žao pre­zen­ta­ci­ju, u ko­joj je is­ta­kao stra­te­ško upra­vlja­nje Za­vo­dom, iz­ra­du ope­ra­tiv­nih pro­ce­sa, od­no­sno teh­no­lo­gi­je ra­da, knji­ge pro­ce­du­ra, uput­sta­va i uvo­đe­nja stan­dar­da.
– Pro­gra­mi ak­tiv­ne po­li­ti­ke za­po­šlja­va­nja pri­la­go­đe­ni su ste­pe­nu za­po­šlji­vo­sti ne­za­po­sle­nih oso­ba – re­kao je Mu­sta­fić.