HERCEG NOVI – Radnici JU Gradski muzej „Mirko Komenović i Galerija Josip Bepo Benković“, koji imaju visoku stručnu spremu, tvrde da im je direktorica Slavica Božović umanjila plate za preko 100 eura.

Smatraju da su oštećeni jer im nisu uračunata stručna zvanja, te da je zaposlenima koji imaju završenu srednju školu, dala varijablu pa su njihove plate čak uvećane.

- Direktorka Božović je obračunavajući plate primijenila Uredbu Vlade Crne Gore i smanjila obračunski koeficijent sa 106 na 90, ignorišući kolektivni ugovor, čime je nanijela direktnu štetu radnicima sa visokom stručnom spremom, koji pride moraju dobijati 20 odsto na stručna zvanja i još 10 odsto na otežane uslove rada (teren). Da li je moguće da u ovoj ustanovi razlika u platama između nekog ko ima sedmi stepen i dva stručna zvanja i onog ko ima treći stepen školske spreme 70 eura- ogorčen je dio radnika sa visokom školskom spremom i naglašavaju da oni sa srednjom školom već 12 godina primaju plate uvećane za čak 30 odsto, a novom varijablom, tvrde visokoškolci, oni imaju platu od 550 eura.

Direktorica ustanove Slavica Božović kaže da je situacija koja se tiče obračuna zarada zaposlenih posledica obezbjeđivanja zakonitog rada ustanove kroz primjenu važećih zakona i drugih propisa koje je donijela Vlada Crne Gore.

Istakla je, da se način utvrđivanja i ostvarivanja prava na zaradu, naknadu zarade i druga primanja zaposlenih u javnom sektoru, pa i u JU „Gradski Muzej Mirko Komnenović i galerija Josip Bepo Benković“, ostvaruje na osnovu Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru („Sl. list CG“, br. 16/16,..., 34/19).

Dodaje, da obračunsku vrijednost koeficijenta utvrđuje Vlada Crne Gore, te da je tom odlukom utvrđena vrijednost koeficijenta za obračun osnovne zarade zaposlenih u bruto iznosu od 90 eura.

- Obračun zarada je u prethodnom periodu, mimo zakona, vršen primjenom obračunske vrijednosti koeficijenta od 106.55 eura umjesto 90 eura u bruto iznosu. Primjena trenutno važeće obračunske vrijednosti koeficijenta od 90 eura ima za posledicu srazmjerno smanjenje zarada svih zaposlenih u javnoj ustanovi, uključujući i direktora. Trenutni obračun zarada zaposlenih u javnoj ustanovi vrši se na osnovu odluke koju je Savjet javne ustanove donio 10.02.2016. godine, a koja nije usklađena sa Granskim kolektivnim ugovorom za oblast kulture. Tako su zarade svih zaposlenih veće nego što bi trebalo i nego što će biti nakon usklađivanja navedene odluke sa odredbama Granskog kolektivnog ugovora za oblast kulture - pojasnila je Božović.

K.M.

---

Na varijabilu Vlada dala saglanost
- Varijabilni dio zarade obračunava se u skladu sa odlukom o varijabilnom dijelu zarade zaposlenih u JU „Gradski Muzej Mirko Komnenović i galerija Josip Bepo Benković”, na koju je saglasnost dala Vlada Crne Gore. U skladu sa navedenom odlukom, direktor JU je, u skladu sa svojim ovlašćenjima, donio rješenja o ispunjavanju uslova za ostvarivanje i iznos varijabinog dijela zarade za određene zaposlene uz saglasnost Sekretarijata za kulturu i obrazovanje i Sekretarijata za finansije i lokalne javne prihode - naglašava Slavica Božović.


Dodatak na osnovnu zaradu nije obavezna stavka
Što se tiče dodatka na osnovnu zaradu Božovićeva pojašnjava da to nije obavezna stavka u obračunu zarade.

- Prema zakonskom opredjeljenju, način ostvarivanja prava i iznos dodatka za obavljanje poslova za određenim radnim mjestima za zaposlene u ustanovi čiji je osnivač lokalna samouprava utvrđuju se propisom nadležnog organa lokalne samouprave uz saglasnost resornog ministarstva. S obzirom da ne postoji propis nadležnog organa lokalne samouprave tako ne postoji ni pravni osnov za određivanje dodatka za obavljanje poslova na određenim radnim mjestima - kaže Božovićeva i pojašnjava da Granski kolektivni ugovor za oblast kulture u članu 19 utvrđuje dodatke na zaradu, kakve ne poznaje Zakon o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, pa je javna ustanova na čijem je čelu od Ministarstva finansija zatražila tumačenje da li je Granski kolektivni ugovor u ovom dijelu usklađen sa Zakonom o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, kako bi mogla donijeti na zakonu zasnovanu odluku o utvrđivanju dodataka na osnovnu zaradu zaposlenima u javnoj ustanovi, kao i za potrebe eventualnog podnošenja inicijative nadležnom organu lokalne samouprave za donošenje akta kojim će se za zaposlene u ustanovi privremeno urediti zarade, naknade zarada i druga primanja.