Sudski savjet je učinio nezakonitim postupak izbora 10 kandidata za sudije osnovnih sudova u Crnoj Gori, ocijenila je izvršna direktorica Akcije za ljudska prava (HRA) Tea Gorjanc Prelević u pismu predsjedniku tog tijela Mladenu Vukčeviću. Ona smatra da su učešćem u intervjuima kandidata svi članovi Sudskog savjeta postupali nesavjesno i neprofesionalno, što je, prema njenom mišljenju, razlog za njihovo razrješenje.

– Očekujemo ostavke na funkcije u Sudskom savjetu ili upućivanje predloga za razrješenje nadležnim organima (Konferencija sudija i Skupština Crne Gore) – poručila je Gorjanc Prelević u pismu.

Napominje da je HRA pratila sjednicu Sudskog savjeta koja je održana u ponedjeljak, 8. jula, na kojoj su intervjuisani učesnici konkursa za izbor kandidata za pozicije 10 sudija osnovnih sudova u Crnoj Gori. Iz zapisnika sa sjednice može se zaključiti da su pojedini intervjui trajali dva minuta, a u prosjeku četiri.

– Sa žaljenjem ističemo da je Sudski savjet nastavio da neodgovorno sprovodi intervjue na način koji onemogućava ocjenjivanje učesnika na konkursu za sudije u skladu sa zakonom. Na ovaj način Sudski savjet u korijenu podriva reformu pravosuđa onemogućavajući da se na sudske funkcije nepristrasno i objektivno biraju najbolji kandidati. Danas, nažalost, baš na primjeru ovog intervjua za izbor 10 kandidata za sudije svjedočimo da je Sudski savjet najslabija karika koja ugrožava budućnost pravosuđa u Crnoj Gori – konstatovala je direktorica HRA.

Objašnjavajući proceduru intervjuisanja, Gorjanc Prelević podsjeća u pismu da se učesnici na konkursu ocjenjuju prema četiri kriterijuma i to motivisanost za rad u sudu, komunikativnost, sposobnost za donošenje odluka i rješavanje sukoba, razumijevanje uloge sudije u društvu. Ističe da od 41 intervjuisanog devet nije dobilo nijedno pitanje, drugim riječima, sa njima „intervju“ (razgovor) praktično nije ni obavljen.

A.O.

---

Kandidati bodovani na osnovu "lijepih očiju"?
Iz HRA su kazali da nijednoj osobi koja je učestvovala u intervjuu Sudski savjet nije „prezentovao slučaj“, niti su postavljeni „primjeri iz sudske prakse ili konfliktna situacija na poslu“ na osnovu čega je predviđeno da se ocijeni „sposobnost za donošenje odluka i rješavanje sukoba“ niti pitanja u vezi sa „sposobnošću sagledavanja životnih okolnosti drugih bez predrasuda, savladavanjem sopstvenih emocija, kao i sposobnošću razgraničenja zaštite opštih interesa i individualnih prava“, koja su propisana za ocjenu „razumijevanja uloge sudije u društvu“.

– S obzirom na to da ova pitanja nisu postavljena nijednoj intervjuisanoj osobi, objasnite na osnovu čega su članovi Sudskog savjeta bodovali ove kriterijume kod svih kandidata? Da li na osnovu „lijepih očiju“, što bi naš narod rekao, ili nečeg trećeg – istakla je ona.