Nakon što je Rudnik uglja (RUP) postao dio jedinstvene cjeline Elektroprivrede (EPCG) predstavnici sindikalnih organizacija preduzeća iz Pljevalja traže da se izjednače plate rudarima i zaposlenima u energetskoj kompaniji. Kako su nam kazali predstavnici dva od ukupno tri sindikata RUP-a, ne postoji nijedan razlog da plate sada budu manje u Rudniku uglja nego u Elektroprivredi. Zarade u ova dva preduzeća se prilično razlikuju. U Rudniku je prosječna plata 700 eura, a u EPCG oko 900 eura. To je prosjek sa platama menadžmenta.
Predsjednik jednog od sindikata Miladin Sekulić je kazao da nema nijednog valjanog razloga da sada postoje razlike u zaradama.
– Evidentno je da su razlike prilično velike, ali smatram da zaposlenima u Rudniku treba povećati plate i na taj način izjednačiti zarade sa zaposlenima u Elektroprivredi – rekao je Sekulić i dodao da je njegov sindikat najmanji, ali da ima najviše radnika iz proizvodnje.
– Posebno treba povećati plate radnicima u proizvodnji, jer rade u izuzetno teškim uslovima. Pritom, vrše proizvodnju uglja koja je jako bitna upravo za Elektroprivredu – kazao je Sekulić i pojasnio da nigdje ne postoji nijedna kompanija u kojoj je razlika u zaradama evidentna kao što je sada slučaj u Elektroprivredi.
Da plate treba povećati i potom ih izjednačiti sa iznosom zarada u Elektroprivredi smatra i predsjednik drugog sindikata Miloš Obrenić. On kaže da plate u svakom slučaju treba povećati, jer, kako navodi na svom primjeru, on je prije deset godina imao 100 eura veću platu, a pritom je uz platu imao plaćeni prevoz, regres i topli obrok.
– Odavno nemamo odvojen regres, topli obrok i plaćen prevoz, a i plate su manje. Sve je mnogo skuplje nego prije deset godina, a u Rudniku ima mnogo manje radnika nego što ih je bilo. Jednostavno, ne postoji nijedan razlog da plate ostanu na sadašnjem nivou, a posebno da budu manje nego u Elektroprivredi, čiji smo i mi sada dio – naglasio je Obrenić.
Od izvršnog direktora Rudnika uglja Slavoljuba Popadića smo saznali da je prosječna zarada u prošlom mjesecu bila 701 euro, kao i da je tokom ljeta došlo do blagog povećanja prosjeka zarada. Direktor Elektroprivrede Igor Noveljić nije direktno saopštio kolika je prosječna zarada u Elektroprivredi, ali je priznao da je veća nego u Rudniku uglja. Ranije su iz EPCG govorili da je prosječna plata oko 900 eura.
– Trenutno ne znam kolika je tačno prosječna zarada, ali je sigurno veća za oko deset procenata – kazao je Noveljić.
U čitavoj priči ne treba zaboraviti da su zagovornici utapanja Rudnika uglja u Elektroprivredu tvrdili da će kada EPCG kupi Rudnik i plate zaposlenih biti veće, odnosno kao i u Elektroprivredi. Pritom mnogi tvrde da prosječna zarada radnika u Rudniku nikako ne može biti 701 euro, već da prosjek plata zaposlenih podižu zarade članova menadžmenta, članova borda direktora i brojnih savjetnika i lica koja su dio upravljačkog aparata.B.Je.