Nakon što su zaposlenima u Rudniku uglja Pljevlja dostavili anketni list u kojem traže da, pored matičnog i broja lične karte, dostave i matične brojeve članova svojih porodica kao i podatke o tome koje vjerske praznike slave, iz Sindikalne organizacije su sugerisali radnicima da ne odgovaraju na ona pitanja koja mogu biti zloupotrebljena.
Poslovodstvo Rudnika uglja je anketni list dalo zaposlenima kako bi prikupili podatke za informativni centar kompanije, ali je veliki broj radnika pojedina pitanja u anketnom listiću ocijenio kao nepotrebna. U brojnim anonimnim žalbama našem listu zaposleni navode da postoji opasnost od zloupotrebe, jer se traže podaci za članove porodice, kao i podaci o vjerskoj pripadnosti. Kako bismo saznali šta o svemu ovome misle u Sindikatu Rudnika uglja stupili smo u kontakt sa predsjednikom ove organizacije Milošem Obrenićem koji je kazao da na pojedina pitanja radnici ne bi trebalo da odgovaraju, kao i da takvim pitanjima nema mjesta u anketnom listu.
– Pojedina pitanja su suvišna i nepotrebna, prvenstveno pitanje koje se odnosi na obilježavanje i slavljenje vjerskih praznika – kazao je Obrenić, pojašnjavajući da nikoga u kompaniji ne treba da interesuje ko koji praznik slavi.
On je kazao da je dovoljno da kompanija ima fotografiju i matični broj zaposlenog, odnosno da u dosiejima zaposlenih postoji već matični broj. Što se, pak, tiče pitanja u kojima se traže matični broj članova porodice i brojevi njihovih ličnih karata, Obrenić poručuje da zaposleni ako ne žele ne daju takve podatke.
– Pozivam radnike da ne odgovaraju ni na jedno pitanje za koje smatraju da može biti zloupotrijebljeno, odnosno da daju samo one podatke koje Društvo već ima – kaže Obrenić uz napomenu da se radi o slobodnoj anketi koja ne utiče ni na čije radno mjesto.
Kada je u pitanju ova anketa, u Pljevljima se naveliko spekuliše da je riječ o političkom pritisku i izjašnjavanju oko slavljenja vjerskih praznika.
B. Je.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
