Kako državna preduzeća znaju da budu široke ruke, odnosno ne paze da uštede svaki euro, kao što je slučaj u većini privatnih firmi, najbolje pokazuje primjer bivše šefice službe za imovinsko pravne poslove u Direkciji za pravne poslove Elektroprivrede Branke Vujović.
Ona je naime, krajem 2015. godine, tačnije 1. decembra, sporazumno prekinula radni odnos sa EPCG i tom prilikom dobila otpremninu od, prema nezvaničnim informacijama, 18 hiljada i to samo nekoliko mjeseci prije nego što bi stekla uslove za odlazak u penziju. Nakon što je uzela otpremninu, Vujovićeva je u martu naredne godine regulisala penziju, da bi se nekoliko mjeseci nakon toga vratila u EPCG. Sada je angažovana shodno ugovoru o djelu, koji Zakon o radu ne prepoznaje, dok je prvobitno bila angažovana, prema nezvaničnim informacijama, preko Agencije. Prema informacijama izvora „Dana” bliskih EPCG, Vujovićeva shodno ugovoru o djelu prima skoro 900 eura.
Iz EPCG su „Danu” potvrdili da je Vujovićeva dobila otpremninu, te da je u EPCG angažovana shodno ugovoru o djelu. Ugovor o djelu, osim što ga Zakon o radu ne prepoznaje, trebalo bi da se potpisuje na kratak rok, a ona je u EPCG angažovana preko ugovora o djelu već 14 mjeseci. Državna revizorska institucija je godinama ukazivala na zloupotrebu ugovora o djelu, jer su se tim licima plaćala službena putovanja.
– Branka Vujović nije proglašena tehnološkim viškom, već joj je prestao radni odnos na osnovu potpisanog sporazuma o prestanku radnog odnosa uz isplatu otpremnine u skladu sa članom 141 Zakona o radu i odlukom o uslovima za sporazumni prestanak radnog odnosa uz isplatu otpremnine od 7. avgusta 2015. godine. Imenovanoj je, kao i još preko 80 kolega, radni odnos prestao na isti način, odnosno po istom osnovu, na osnovu navedene odluke kojom su bili propisani uslovi koji su morali biti kumulativno ispunjeni od strane svakog zaposlenog koji je podnio zahtjev za sporazumni prestanak radnog odnosa – naveli su „Danu” iz EPCG.
Precizirali su da se ona ne nalazi u radnom odnosu sa EPCG od 30. juna prošle godine.
– Ista u skladu sa Zakonom o obligacionim odnosima privremeno pruža stručne usluge po osnovu ugovora o djelu i to samo za konkretne projektne aktivnosti a ne za obavljanje poslova iz nadležnosti Službe kojom je ranije rukovodila. Poslovi koje je imenovana u obavezi da završi po osnovu trenutnog angažovanja ne spadaju u poslove i zadatke radnog mjesta na koje je ista bila raspoređena prije prestanka radnog odnosa u EPCG. Poslovi za čije obavljanje je imenovana privremeno angažovana po osnovu ugovora o djelu ne spadaju u redovne poslove i zadatke bilo kojeg radnog mjesta u okviru EPCG – kazali su iz te energetske kompanije.
D.M.
Inspekciji sve zakonito
Slučajem penzionerke Vujović bavila se i Inspekcija rada. Nadzorom, u koji je „Dan” imao uvid, utvrđeno je da Vujović nije u radnom odnosu sa EPCG, iz razloga što nema zaključen ugovor o radu, već ima zaključen ugovor o djelu kao izvršilac određenih poslova.
– Branka Vujović u EPCG je angažovana radi obavljanja poslova pravne podrške u vezi sa implementacijom projekata optimalno korišćenje voda Gornje Zete – prevođenje dijela vode rijeke Zete u akumulaciju u Krupac i Slano i nastavak korišćenja i fazna rekultivacija deponije Maljevac shodno specifikaciji obima poslova. Navedeni poslovi ne predstavljaju poslove koji su kao takvi važećim aktom o sistematizaciji definisani i utvrđeni za bilo koje radno mjestu EPCG – piše u rješenju inspektorke rada Marine Đukanović.
Ona je zaključila da nakon utvrđenog stanja nema zakonskih osnova za preduzimanjem mjera iz nadležnosti ovog organa.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.