Za­po­sle­ni u kom­pa­ni­ji Že­lje­znič­ka in­fra­struk­tu­ra (ŽICG), njih oko 50, oku­plje­ni oko No­vog sin­di­ka­ta, ju­če su ima­li štrajk upo­zo­re­nja i tom pri­li­kom su is­ka­za­li ne­za­do­volj­stvo zbog od­lu­ke od­bo­ra di­rek­to­ra da se po­je­di­nim pri­vi­le­go­va­nim rad­ni­ci­ma sta­no­vi di­je­le mi­mo pra­vil­ni­ka. Pred­sjed­nik No­vog sin­di­ka­ta Dra­gan Mi­ra­no­vić ka­zao je da je ne­za­do­volj­stvo rad­ni­ka ta­lo­že­no go­di­na­ma.
– Rad­ni­ci ni­su sa­gla­sni sa ko­lek­tiv­nim ugo­vo­rom i stam­be­nim pra­vil­ni­kom ko­jim su po­vla­šće­ni di­rek­to­ri i me­na­dže­ri. Od­bor di­rek­to­ra tre­ba­lo je da od­lu­či da li će mi­mo kon­kur­sa da­ti di­rek­to­ri­ma i me­na­dže­ri­ma sta­no­ve. Tra­ži­mo da bu­de­mo svi rav­no­prav­ni na rang-li­sti, da pra­vil­nik va­ži i za di­rek­to­re i za­po­sle­ne – re­kao je Mi­ra­no­vić.
Ako od­go­vor ne bu­de po­vo­ljan, ka­zao je da će bi­ti štraj­ka.
– Tra­ži­mo da se na­sta­vi sa pre­go­vo­ri­ma oko no­vog ko­lek­tiv­nog ugo­vo­ra jer nam je sta­ri is­te­kao. Ko­lek­tiv­ni ugo­vor ko­ji je usvo­jen u ju­lu 2016. go­di­ne va­žio je 75 da­na a na­ma se sa­da pla­ća po naj­sta­ri­jem ko­lek­tiv­nom ugo­vo­rom. Tra­ži­mo da se iz­jed­na­če škol­ske spre­me a ne da se od­re­đe­na rad­na mje­sta fa­vo­ri­zu­ju u od­no­su na osta­la – re­kao je Mi­ra­no­vić.
Iz No­vog sin­di­ka­ta su ra­ni­je na­ve­li da se od­lu­ke di­rek­to­ra od­no­se na sred­stva za se­dam za­po­sle­nih, uglav­nom biv­ših i sa­da­šnjih di­rek­to­ra ko­ji su 2008. go­di­ne do­bi­li rje­še­nja za sta­no­ve, u zgra­di ko­ja se ni­ka­da ni­je iz­gra­di­la, a ra­di se o 370 hi­lja­da eura. Oni ob­ja­šnja­va­ju da se dru­ga od­lu­ka od­no­si na pro­mje­nu pra­vil­ni­ka ko­ji bi omo­gu­ćio iz­vr­šnom di­rek­to­ru Mi­la­nu Čo­la­ko­vi­ću da ri­je­ši stam­be­no pi­ta­nje mi­mo jav­ne ras­po­dje­le, od­lu­kom od­bo­ra di­rek­to­ra, a iz sred­sta­va za­jed­nič­kog fon­da.
– Čo­la­ko­vić se iz­mi­je­nje­nim pra­vil­ni­kom po­bri­nuo i za svo­je sa­rad­ni­ke, jer je za njih pred­vi­dio de­set od­sto ukup­nih sred­sta­va iz istog fon­da. Ot­pri­li­ke, za­po­sle­ni bi osta­li bez 700 hi­lja­da eura ka­ko bi ru­ko­vod­stvo ri­je­ši­lo svo­je po­tre­be. Ne­ma ko bi pri­stao na ovu oti­ma­či­nu. Po­re­đe­nja ra­di, rad­ni­ci nam kao pod­sta­na­ri idu u pen­zi­ju. Ne­dav­no se to de­si­lo jed­nom pru­žnom rad­ni­ku. Rad­ni­ci na naj­te­žim fi­zič­kim po­slo­vi­ma, na odr­ža­va­nju pru­ge, ima­ju za­ra­du od 200 eura – sa­op­šti­li su oni.
Ge­ne­ral­ni se­kre­tar Uni­je slo­bod­nih sin­di­ka­ta Sr­đa Ke­ko­vić ka­zao je da je štrajk jed­no od osnov­nih pra­va za­po­sle­nih da se bo­re za svo­je so­ci­jal­no-eko­nom­ske in­te­re­se.
Iako su or­ga­ni­zo­va­li štrajk za­po­sle­ni u ŽICG ni­je­su bi­li ras­po­lo­že­ni da da­ju iz­ja­ve me­di­ji­ma.
ŽICG ima dug od 3,4 mi­li­o­na eura za po­re­ze. Pre­ma re­vi­zor­skom iz­vje­šta­ju, ta kom­pa­ni­ja du­gu­je rad­ni­ci­ma 1,4 mi­li­o­na eura za pre­voz, ko­ji im, mi­mo pra­vil­ni­ka, ni­je is­pla­ći­van od 2008. do 2013. go­di­ne. B.Ma.


Upra­va: Rad­ni staž is­pred spre­me

Iz kom­pa­ni­je ŽICG de­man­to­va­li su na­vo­de No­vog sin­di­ka­ta. Oni su ka­za­li da ni­je­su tač­ne iz­ja­ve da je iz­vr­šni di­rek­tor pred­lo­žio iz­mje­ne pra­vil­ni­ka ta­ko da or­ga­ni­ma dru­štva, se­bi i se­kre­ta­ru ri­je­ši stam­be­no pi­ta­nje bez pret­hod­no ras­pi­sa­nog kon­kur­sa, te da na ju­če­ra­šnjoj sjed­ni­ci ni­je bi­lo na dnev­nom re­du rje­ša­va­nje stam­be­nog pi­ta­nja or­ga­na dru­štva.
– Pred­log pra­vil­ni­ka ni­je ra­dio iz­vr­šni di­rek­tor već Ko­mi­si­ja za rje­ša­va­nje stam­be­nih pi­ta­nja za­po­sle­nih u ovom dru­štvu, u sa­rad­nji sa pred­stav­ni­ci­ma oba re­pre­zen­ta­tiv­na sin­di­ka­ta u ŽICG. Na do­sta­vlje­ni pred­log je­dan od re­pre­zen­ta­tiv­nih sin­di­ka­ta dao je sa­gla­snost, dok se sa dru­gim sin­di­ka­tom ni­je mo­gla po­sti­ći sa­gla­snost i na­kon vi­še odr­ža­nih sa­sta­na­ka na ko­ji­ma su bi­li pri­sut­ni. Što se ti­če na­vo­da da je za biv­še ru­ko­vo­di­o­ce, ko­ji su do­bi­li od­lu­ke o do­dje­li sta­no­va u 2008. go­di­ni, opre­di­je­ljen iz­nos od 370 hi­lja­da eura, isti su ne­tač­ni, bu­du­ći da je u pred­lo­zi­ma od­lu­ka za po­me­nu­tu gru­pu za­po­sle­nih opre­di­je­ljen iz­nos od 331.096 eura, i ni­je­su u pi­ta­nju „biv­ši i sa­da­šnji di­rek­to­ri“, već se ra­di o gru­pi za­po­sle­nih ko­ji su do­bi­li po­me­nu­te od­lu­ke u 2008. go­di­ni, na osno­vu ta­da va­že­ćeg ak­ta o rje­ša­va­nju stam­be­nih po­tre­ba za­po­sle­nih – na­vo­di se u de­man­tu ŽICG.
Pre­ma nji­ho­vim ri­je­či­ma, ne sto­ji po­da­tak da bi za­po­sle­ni osta­li bez 700.000 eura a­ko bi ru­ko­vod­stvo ri­je­ši­lo svo­je po­tre­be, bu­du­ći da je u pred­lo­gu od­lu­ke tač­no na­ve­den iz­nos od 154.000 eura za rje­ša­va­nje stam­be­nih po­tre­ba čla­no­va me­nadž­men­ta.
– Pred­lo­že­nim iz­mje­na­ma pra­vil­ni­ka dat je pri­o­ri­tet rad­nom sta­žu za­po­sle­nih a ne zna­ča­ju po­slo­va. Kao pri­mjer na­vo­di­mo da bi, na osno­vu pred­lo­že­nog pra­vil­ni­ka, pri­o­ri­tet u rje­ša­va­nju stam­be­nih po­tre­ba imao pru­žni rad­nik sa za­vr­še­nom osnov­nom ško­lom i 30 go­di­na rad­nog sta­ža u od­no­su na di­plo­mi­ra­nog in­že­nje­ra sa 26 go­di­na rad­nog sta­ža – na­ve­li su iz ŽICG – na či­jem je če­lu Žar­ko Štu­ra­no­vić.