BUDVA – Pogrebne usluge Budva d.o.o. zapošljavaju 13 radnika koji već duži period pokušavaju da iznesu brojne probleme menadžmentu preduzeća i ponude rješenja, ali socijalni dijalog u ovom preduzeću definitivno ne postoji, navodi se u saopštenju koje je potpisalo devet radnika pomenutog preduzeća.
-Sindikat, i zaposleni pojedinačno, više puta su se obraćali Odboru direktora i Opštini Budva, ali do danas nije ništa preduzeto po pitanju rješavanja problema. Kako su se direktori smjenjivali oni su imali svoje odluke koje često nisu utemeljene u zakonu, a izvršenje im nije bilo teško s obzirom na to da inspekcija rada ne ukazuje na nezakonitosti, niti poziva na odgovornost, što ne čini ni Odbor direktora. Zbog pogrešnih odluka poslodavca i nepostojanja volje da se kroz dijalog nađu rješenja za probleme, svjedoci smo više izgubljenih sudskih postupaka, od kojih su neki mnogo koštali preduzeće.
Više puta se umanjenje zarada ticalo samo zaposlenih jer su direktorima plate ostale na nivou od oko 1.200 eura, dok je zaposlenima prosjek daleko ispod državnog, te prosječna zarada bez prekovremenog i minulog rada iznosi oko 370 eura. Obraćali smo se inspekcijama ali bez uspjeha jer rade, kako kažu, na osnovu izjave poslodavca. Stoga i ovim putem pozivamo inspekcijske organe da izvrše inspekcijski nadzor i to kako radna, tako i finansijska inspekcija, da provjere rad preduzeća, ističu radnici.
Apeluju da se provjeri i način utroška sredstava dodijeljenih iz budžeta i pozivaju Opštinu Budva da izvrši kontrolu.
-Problemi su evidentni u izvođenju radova na groblju, kao i u organizaciji rada preduzeća. Preduzeće će se, vjerujemo, suočiti sa nedostatkom sredstava za zarade i za funkcionisanje jer se neracionalno troši novac na šta se Odbor direktora, uz sve naše apele, ne obazire. Ažurno fakturisanje usluga i grobnih mjesta zavisi od toga ko je stranka, pa tako neka fakturisanja imaju privilegiju da čekaju i po deset mjeseci da budu naplaćena. Takođe direktor se ne obazire na trošak preduzeća kada su u pitanju njemu lojani te tako nagradi pojedinca sa 1.100 eura. Pritom, direktor se dobro organizuje kada je u pitanju kažnjavanje zaposlenih, pa je tako nedavno angažovao advokata kako bi sproveo disciplinski postupak protiv zaposlenog, naravno o trošku preduzeća, iako preduzeće ima svog pravnika, tvrde radnici
Granica Rovčanin, Milica Vukosavović, Rajko Kuzman, Zoran Labović, Nikola Pavićević, Vidosava Antović, Duško Magdelinić, Ivana Vojinović i
Radojica Gardašević.
M.S.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
