Menadžerima u Pošti Crne Gore u januaru su dodijeljeni stimulansi na osnovnu zaradu u iznosu od 10 odsto, dok su zaposleni u tom državnom preduzeću nagrađeni sa osam odsto na osnovnu platu. Iz Pošte Crne Gore danima odbijaju da kažu po kojem osnovu su dodijelili januarske stimulanse i koliko su novca za to utrošili.
„Dan” je 13. marta uputio pitanja nadležnima u Pošti po kojem osnovu su menadžerima u tom preduzeću dodijeljeni stimulansi u januaru u iznosu od 10 odsto, a zaposlenima od osam odsto za isti period. Iz Pošte nijesu kazali ni koliko su prosječno iznosili novčani stimulansi dijeljeni menadžerima, a koliko zaposlenima, niti koliko je njih dobilo stimulanse. Iz državnog preduzeća, čiji je stopostotni vlasnik Vlada Crne Gore, odbili su i da kažu koliko su potrošili na stimulanse koje su podijelili u januaru.
Pošta Crne Gore jedno je od najnetransparentnijih državnih preduzeća i javnost gotovo da ne može doći do podataka o raspodjeli onoga što jesu državni resursi.
„Dan” je nedavno pisao da su članovima menadžmenta Pošte Crne Gore zarade dva do tri puta veće od plata referenata koji imaju fakultetsko obrazovanje kao i oni, a čije zarade su u konstantnom padu od 2013. godine. Iz Pošte su mjesecima odbijali da odgovore na pitanja „Dana” u vezi sa zaradama menadžmenta, a na isti način su se odnijeli i prema zahtjevu za slobodan pristup informacijama.
Na sjednici Odbora direktora Pošte, koja je održana 26. oktobra prošle godine, imenovani su pomoćnici izvršnog direktora. Izvršni direktor Pošte je Ivan Kalezić. Olivera Martinović izabrana je za pomoćnika izvršnog direktora za poštansko poslovanje i platni promet, Andreja Vujačić za IT i elektronske servise, a Dubravka Čađenović za ekonomsko-finansijsko poslovanje. Pomoćnik izvršnog direktora za pravne, kadrovske i opšte poslove je Milo Perović, a za logistiku Miodrag Rakčević. Sekretar odbora Pošte je Milanka Janjević, a predsjednik Odbora direktora Milan Martinović.
„Dan” je 21. novembra prošle godine poslao pitanja Pošti od koje smo tražili informaciju kolike su neto, odnosno bruto zarade zaposlenima Dubravki Čađenović, Milu Peroviću, Andreji Vujačić, Oliveri Martinović, Miodragu Rakčeviću, Milanki Janjević i Milanu Martinoviću. Od Pošte smo tražili i informaciju da li su i u kojem iznosu od 2013. godine rasle zarade članova menadžmenta i rukovodstva i na osnovu čega su uvećane. Iz Pošte nijesu odgovorili na pitanje da li je tačno da su 2013. godine referentima, koji imaju visoko obrazovanje, plate smanjene i u kojem iznosu i zbog čega.
Prema pouzdanim saznanjima „Dana”, svi pomoćnici direktora, pored plate, imaju stalnu mjesečnu varijabilu, koja iznosi oko 80 eura.
Na sajtu Agencije za sprečavanje korupcije (ASK) dostupni su podaci o imovini Olivere Martinović. Prema poslednjim podacima, Olivera Martinović je u Pošti prihodovala 830 eura na ime mjesečne zarade, a 85 eura za varijabilu.
Pomoćnik direktora Dubravka Čađenović kao odbornik u Skupštini Glavnog grada podnijela je izvještaj o imovini. Ona je u imovinskom kartonu za 2016. prijavila da u Pošti zarađuje 904 eura mjesečno, na ime varijabile 79. Izvršnom direktoru Pošte Ivanu Kaleziću plata je u decembru 2016. iznosila 2.098 eura.
Prema saznanjima „Dana”, ostali direktori u Pošti – rukovodioci više sektora, imaju platu oko 960 eura. Menadžment Pošte čine i Violeta Stambolić, direktor Sektora za poštansku eksploataciju i prodaju, Tatjana Vujošević, direktor Sektora za pravne poslove, Slađana Vujović, direktor Sektora za kvalitet, i Olivera Bošković, direktor Sektora za informaciono-komunikacione tehnologije. Zamjenik izvršnog direktora je Gjergj Camaj.
A.O
Porodično preduzeće
Pored netransparentnog načina trošenja državnog novca, u Pošti je izražen problem nepotizma. „Dan” je ranije objavio da je u Pošti Crne Gore zaposleno 48 osoba koje su u srodničkim ili prijateljskim odnosima sa rukovodećim kadrom u ovom poslovnom društvu, ali i sa nižim kadrovskim strukturama, a taj broj sigurno nije konačan. Nepotističko zapošljavanje u Pošti prisutno je bukvalno na svim nivoima.