U kompaniji „13. jul Plantaže” potpisan je kolektivni ugovor, kojim se preciziraju radna prava i obaveze zaposlenih i kompanije.
Ugovor su potpisali predsjednik sindikalne organizacije Mihailo Vukotić i predsjednik odbora direktora Veselin Vukotić.
– Posebna pažnja u kolektivnom ugovoru posvećena je zaštiti radnika usled njihovog eventualnog proglašenja tehno-ekonomskim viškom. U tom slučaju poslodavac je dužan svakom zaposlenom, sa izuzetkom članova menandžmenata (na koje se ne odnosi ovaj kolektivni ugovor), da isplati otpremninu u iznosu od 24, a zaposlenom licu sa invaliditetom čija je invalidnost prouzrokovana povredom na radu, 36 prosječnih mjesečnih neto zarade zaposlenog ili u društvu, ako je to povoljnije za zaposlenog i još po 800 eura za svaku punu godinu rada provedenog na radu u Plantažama, ili ukoliko je povoljnije za zaposlenog njegova prosječna zarada. Za svaki mjesec započete godine zaposlenom pripada otpremnina u iznosu 1/12 naknade od pune godine staža kod poslodavca – navedeno je u saopštenju Plantaža.
Novina, kako su naveli, u odnosu na prethodni ugovor jeste stipendiranje dvoje djece, na redovnom školovanju, zaposlenog koji je preminuo usled povreda na radu.
– Za plaćeno odsustvo je u pojedinim slučajevima predviđen veći broj dana, gdje Kompanija pokazuje društvenu odgovornost prema zaposlenim (ili brigu o zaposlenima i njihovi privatnim problemima) – navedeno je u saopštenju.
Takođe, kolektivnim ugovorom je predviđena i novčana naknada za svako novorođeno dijete zaposlenih.
Predsjednik Sindikata Plantaža Mihailo Vukotić kazao je da je taj ugovor zaposlenima obezbijedio prava u znatno kvalitetnijem obimu u odnosu na prethodni, te da predstavlja kvalitetnu zaštitu interesa naročito u eventualnom slučaju privatizacije.
J.V.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.