Vlada je juče usvojila novi kolektivni ugovor za Univerzitet Crne Gore (UCG), kojim će plate zaposlenima u toj instituciji biti uvećane za 5,5 odsto. Kolektivnim ugovorom predviđeno je da koeficijenti zaposlenih budu od 2,60 za tehničko osoblje i higijeničarke do 11,64, koliko je predviđeno za docente, vanredne profesore, redovne profesore i naučne savjetnike. Ugovorom je regulisano da se zarada zaposlenog sastoji od osnovne zarade, posebnog dijela zarade, dodataka na osnovnu zaradu i varijabilnog dijela zarade, u skladu sa zakonom. Prema Kolektivnom ugovoru, novina je da se za 5,5 procenata povećavaju i dodaci zarada rektoru, predsjedniku Upravnog odbora, dekanima, članovima odbora i drugom rukovodećem kadru zaposlenim na UCG.
– Zaposlenom koji obavlja određene poslove u organima i organizacionim jedinicama Univerziteta pripadaju dodaci za rad po sledećim koeficijentima, rektoru 6,52, prorektoru, 4,35, dekanu fakulteta i direktoru Instituta 4,35, direktoru centra u Rektoratu 3,56, prodekanu i zamjeniku direktora Instituta 2,17, rukovodiocu studijskog programa 1,45. Dodatak za predsjednika UO je uvećan na 4,35, članu Upravnog odbora 2,90, predsjedniku Naučnog odbora i Suda časti 2,85, za članstvo u stalnom stručnom ili radnom tijelu, 2,17, 2.17, za članstvo u strukovnom vijeću, 1,45 i 1,45 – navodi se u članu 28 kolektivnog ugovora.
Kolektivnom ugovorom regulisano je da se zarada zaposlenog uvećava po satu, i to 40 odsto za rad noću (između 22 sata i šest sati narednog dana), 150 za rad u dane državnih i vjerskih praznika, 40 odsto za rad duži od punog radnog vremena (prekovremeni rad), 50 posto za rad u dane nedjeljnog odmora, ako se zaposlenom ne obezbijede slobodni dani.
– Akademsko i stručno osoblje dužno je da najmanje 30 odsto radnog vremena provodi na naučno-istraživačkom radu. Naučno i istraživačko osoblje dužno je da cjelokupno radno vrijeme posveti naučno-istraživačkom i stručno-administrativnom radu. Neakademsko osoblje, prema potrebi procesa rada, dužno je da najmanje deset odsto radnog vremena posveti poslovima koji se odnose na naučno-istraživačku djelatnost – precizirano je Kolektivnim ugovorom.D.B.
Slobodna svaka sedma godina
U kolektivnom ugovoru članom 18 precizirano je da pravo na „slobodnu godinu studija” (sabatsko odsustvo) ima akademsko osoblje u zvanju redovnog i vanrednog profesora Univerziteta, svake sedme godine kao jednogodišnje odsustvo, u skladu sa Statutom Univerziteta.
– Uz zahtjev za odsustvo duže od 30 dana, prilaže se i saglasnost Vijeća organizacione jedinice, sa izjašnjenjem Vijeća o značaju odsustva za nastavni i naučno-istraživački, umjetnički i stručni rad na Univerzitetu, odnosno organizacionoj jedinici i o načinu realizacije nastavnog procesa za vrijeme trajanja odsustva, sa finansijskim pokazateljima – navedeno je u Kolektivnom ugovoru.