Prema novom granskom kolektivnom ugovoru u prosvjeti, zaposlenima u tom sektoru koeficijenti zarada biće uvećani od 0,30 do 10 procenata. Vlada je juče prihvatila granski kolektivni koji su utvrtili ministarstvo i sinikat prosvjete nakon dugotrajnih pregovora, koji su počeli u septembru prošle godine. Kolektivnim ugovorom je precizirano da vaspitačima i nastavnicima u predškolskom, osnovnom i srednjem obrazovanju koeficijenti budu povećani za nastavnika-mentora (0.30), nastavnika-savjetnika (0.50), nastavnika-višeg savjetnika (0.70), nastavnika istraživača (0.80).
Ministar prosvjete Predrag Bošković i predsjednik Sindikata prosvjete Zvonko Pavićević danas će potpisati granski kolektivni ugovor.
– Predavačima sa naučnim zvanjima biće uvećane zarade – magistru (0,50) i doktoru nauka (0,90). Za profesore koji imaju odjeljensko starješinstvo uvećaće se koeficijent zarade za 10 odsto, kao i nastavnicima za rad u dvije ili više ustanova, i za čas preko norme (vrednuje se kao redovan čas, izvođenje nastave iz četiri i više predmeta po različitim predmetima) pet procenata – navedeno je kolektivnom ugovoru.
Pavićević je nedavno za „Dan” rekao da su prihvatili ovakav kolektivni ugovor zbog trenutne ekonomske situacije u državi i da je prosječno povećanje od 5,5 zarada nedovoljno za bolji standard prosvjetara.
– Povećanje od 15 ili 20 odsto ne bi podiglo standard zaposlenih u obrazovnim ustanovama, a ne ovaj od 5,5 odsto, i apsolutno sam nezadovoljan, s obzirom na posao koji prosvjetari rade i na važnost te profesije za čitavo društvo. Morali smo da prihvatimo limitirana sredstva iz budžeta – kazao je u januaru Pavićević.
Granskim kolektivnim ugovorom minimalna zarada u prosvjeti ne može biti niža od 30 prosječne prosječne zarade u Crnoj Gori.
– Poslodavac može da isplati naknade po osnovu jubilarnih nagrada za rad u ustanovama ako su obezbijeđena finansijska sredstva za deset godina rada u vrijednosti dvije, za 20 godina rada tri, za 30 godina rada četiri i za 40 godina rada pet startnih plata – regulasano je kolektivnim ugovorom.
Njime je precizirano da je poslodavac dužan da zaposlenom isplati otpremninu prilikom odlaska u penziju u visini od 20 obračunskih vrijednosti koeficijenta umanjenih za porez i doprinose na teret zaposlenog.
– Otpremnina se isplaćuje danom odlaska u penziju, a najkasnije u roku od 30 dana od dana odlaska u penziju – navedeno je u ugovoru.
D.B.
Nagrade za profesore najboljih učenika
Kolektivnim ugovorom regulisano je da nastavnik čiji učenik osvoji prvo, drugo ili treće mjesto na državnom ili međunarodnom takmičenju iz nastavnog predmeta ima pravo na nagradu.
– Za prvo mjesto na takmičenju nastavnik će se nagraditi sa osam, za drugo mjesto sa šest, a za treće sa četiri obračunske vrijednosti koeficijenta – piše u ugovoru.