Dvo­je za­po­sle­nih i če­tvo­ro pen­zi­o­ni­sa­nih rad­ni­ka Ze­le­ni­la tu­ži­lo je pred­u­ze­će za na­kna­du ma­te­ri­jal­ne šte­te zbog uma­nje­na za­ra­de za de­set od­sto od 28. ju­na 2013. go­di­ne, uma­nje­nja na­kna­de za tro­ško­ve pre­vo­za i to­pli obrok. Po­stup­ci su u to­ku, i u raz­li­či­tim su fa­za­ma, ali ni­je­dan još ni­je okon­čan pra­vo­sna­žnom sud­skom od­lu­kom.
-Iz­nos sred­sta­va ko­ji se po ovim osno­vi­ma du­gu­ju u po­je­di­nač­nim slu­ča­je­vi­ma, od­no­sno u po­stup­ci­ma ko­ji tra­ju, utvr­di­će sud, kroz vje­šta­če­nje struč­nja­ka fi­nan­sij­sko-eko­nom­ske stru­ke. Ta­ko se za sa­da ne mo­že pre­ci­zno go­vo­ri­ti o iz­no­si­ma ko­ji će po ovim osno­vi­ma op­te­re­ti­ti po­slo­dav­ca. Na­po­mi­njem da je pi­ta­nje uma­nje­ne is­pla­te za­ra­de, te na­kna­da za to­pli obrok i pre­voz u pret­hod­nom pe­ri­o­du, pred­met in­te­re­so­va­nja svih za­po­sle­nih u Ze­le­ni­lu i nji­ho­vog ja­snog za­htje­va da se u što sko­ri­je vri­je­me pri­stu­pi utvr­đi­va­nju i is­pla­ti onog što im se ne­spor­no du­gu­je. Po ko­jim osno­vi­ma i u kom iz­no­su utvr­di­će sud u po­stup­ci­ma ko­ji tra­ju. Bez na­mje­re da pre­ju­di­ci­ra­mo sud­ske od­lu­ke, oče­ku­je­mo da će one, do­ne­se­ne u pred­met­nim po­stup­ci­ma sva­ka­ko po­mo­ći u od­mje­ra­va­nju iz­no­sa za is­pla­tu i osta­lim za­po­sle­ni­ma ko­ji na njih ima­ju pra­vo – re­kao je Ne­ma­nja Đu­ro­vić, pred­sjed­nik sin­di­ka­ta Ze­le­ni­la.
Đu­ro­vić je is­ta­kao da sin­di­kal­na or­ga­ni­za­ci­ja u tom smi­slu in­te­ziv­no raz­go­va­ra sa po­slo­vod­stvom.
-Ima­mo pre­go­vo­re sa po­slo­vod­stvom jer po­sto­ji obo­stra­na na­mje­ra da se iz­bjeg­nu no­ve tu­žbe, pri­stu­pi po­rav­nja­nju i iz­bjeg­nu ne ma­li tro­ško­vi po­stup­ka, pri če­mu če­ka­mo sud­ski epi­log već po­kre­nu­tih po­stu­pa­ka. Ta­da će­mo do­bi­ti ja­snu sli­ku po kom se osno­vu i u kom obi­mu du­gu­je za­po­sle­ni­ma. Ova­kvom na­šem pri­stu­pu u pri­log ide i či­nje­ni­ca da smo sa po­slo­vod­stvom spo­ra­zum­no re­a­li­zo­va­li i pi­ta­nje is­pla­te raz­li­ke uma­nje­nog iz­no­sa re­gre­sa za 2010. go­di­nu. Tre­nut­no po­sto­ji pu­ni kon­sen­zus za­po­sle­nih da po­ka­zu­ju­ći str­plje­nje uva­že re­al­nost i odr­že nor­mal­no funk­ci­o­ni­sa­nje pred­u­ze­ća, te re­dov­nost is­pla­te za­ra­da, do­pri­no­sa i na­kna­da utvr­đe­nih ko­lek­tiv­nim ugo­vo­rom, ko­ji bi mo­gu­će bi­li ugro­že­ni za­jed­nič­kom tu­žbom ili ne­pro­mi­šlje­nom ko­lek­tiv­nom ak­ci­jom. Sa dru­ge stra­ne sva­ka­ko ne od­u­sta­je­mo od za­htje­va za is­pla­tom ono­ga što nam se du­gu­je, u pu­nom iz­no­su, a či­ju re­a­li­za­ci­ju oče­ku­je­mo u što sko­ri­jem pe­ri­o­du – ka­zao je Đu­ro­vić.
Ka­da je ri­ječ o po­tra­ži­va­nji­ma po osno­vu na­kna­de za pre­voz, Đu­ro­vić na­po­mi­nje da se taj tu­žbe­ni za­htje­vi ne od­no­si na ne­is­pla­će­nu na­kna­du za pre­voz, već na is­pla­tu na­kna­de u pu­nom iz­no­su tro­ško­va pre­vo­za za ne­sme­tan do­la­zak i od­la­zak sa po­sla. On is­ti­če da je pre­voz svo vri­je­me is­pla­ći­van u iz­no­su od 25 eura.
-Tu­žbe­ni za­htje­vi raz­li­či­to su po­sta­vlje­ni, ali se od­no­se na pe­ri­od od 1. ma­ja 2010. go­di­ne, od­no­sno od da­tu­ma do ka­da je uz is­pla­tu ove na­kna­de, do­dat­no funk­ci­o­ni­sao pre­voz or­ga­ni­zo­van od stra­ne po­slo­vod­stva. Po­sto­ja­nje prav­nog osno­va ova­kvog na­šeg za­htje­va, te iz­nos utvr­đe­ne raz­li­ke za even­tu­al­nu is­pla­tu, bi­će utvr­đen pra­vo­sna­žno­šću sud­ske pre­su­de u već po­kre­nu­tim po­stup­ci­ma – is­ti­če Đu­ro­vić.
U Ze­le­ni­lu i na­kna­da za to­pli obrok ta­ko­đe je is­pla­ći­va­na re­dov­no.
-Tu­žbe­ni za­htje­vi od­no­se se na is­pla­tu raz­li­ke iz­me­đu is­pla­će­ne na­kna­de, ob­ra­ču­na­te u iz­no­su 50 od­sto naj­ni­že ci­je­ne ra­da u dr­ža­vi i one ko­ja bi bi­la is­pla­će­na da je ona ob­ra­ču­na­ta u iz­no­su 50 od­sto naj­ni­že ci­je­ne kod po­slo­dav­ca, a ka­ko je po­sta­vlje­no u tu­žba­ma. Ovo za pe­ri­od od 23. av­gu­sta 2008. go­di­ne pa do 31. de­cem­bra 2010. go­di­ne od ka­da po­či­nje i no­vi na­čin ob­ra­ču­na za­ra­da ka­da to­pli obrok i pre­voz ula­ze u start­ni ob­ra­čun­ski dio. I u ovom pi­ta­nju, ko­je je pri­je sve­ga pi­ta­nje raz­li­či­tog pri­stu­pa nor­mi ko­lek­tiv­nog ugo­vo­ra, i nje­nog tu­ma­če­nja, če­ka­mo sud­sku od­lu­ku – re­kao je Đu­ro­vić.
Ne­ma­nja Đu­ro­vić tvr­di da se po­re­zi i do­pri­no­si rad­ni­ci­ma re­dov­no upla­ću­ju, te da po tom osno­vu ne­ma po­tra­ži­va­nja za­po­sle­nih.A.D.


Vu­jo­še­vić: Po­stu­pi­će­mo po pre­su­da­ma

Di­rek­tor Ze­le­ni­la Rad­mi­la Vu­jo­še­vić po­tvr­di­la je da su sud­ske spo­ro­ve pro­tiv pred­u­ze­ća po­kre­nu­le dvi­je za­po­sle­ne i pen­zi­o­ne­ri. Ona je is­ta­kla da su u pro­šloj go­di­ni raz­li­ku re­gre­sa od 90 eura sa po­re­zi­ma i do­pri­no­si­ma is­pla­ti­li rad­ni­ci­ma.
-Što se ti­če na­kna­de za pre­voz, rad­ni­ci su do­bi­ja­li na­kna­du za pre­voz i an­ga­žo­va­li smo auto­bus ko­ji je sa Sit­ni­ce do gra­da pre­vo­zio rad­ni­ke. Ta­ko da uko­li­ko nad­le­žni or­ga­ni utvr­de da smo u tom di­je­lu ma­nje is­pla­ći­va­li, bu­du­ći da su spo­ro­vi još pred su­dom, mi će­mo po­stu­pi­ti u skla­du sa sud­skim pre­su­da­ma i na­kna­du is­pla­ti­ti za­po­sle­ni­ma. Ka­da je to­pli obrok u pi­ta­nju on je ured­no is­pla­ći­van na na­čin što je mi­ni­mal­na ci­je­na ra­da u skla­du sa gran­skim ko­lek­tiv­nim ugo­vo­rom uve­ća­na za de­set od­sto i is­pla­ći­va­na na taj na­čin. Ako sud utvr­di da je tre­ba­lo is­pla­ći­va­ti to­pli obrok na dru­ga­či­ji na­čin mi će­mo iz­vr­ši­ti na­kna­du za­po­sle­ni­ma u skla­du sa fi­nan­sij­skim mo­guć­no­sti­ma pred­u­ze­ća, kao što smo i re­gres is­pla­ti­li ta­ko što smo kre­nu­li od naj­ma­njih ko­e­fi­ci­je­na­ta i u tri ra­te is­pla­ti­li svim za­po­sle­nim – re­kla je Vu­jo­še­vić.