Inspekcija rada kaznila je sa 5.460 eura Toščelik Nikšić (bivšu Željezaru) zbog nezakonitog zapošljavanja 18 lica, uvođenja prekovremenog rada suprotno zakonu, kao i zbog neadekvatne zaštite na radu. Kako je „Danu” saopšteno iz Uprave za inspekcijske poslove, Inspekcija je kontrolu sprovela na osnovu inicijative Sindikalne organizacije DOO „Toščelik Nikšić” i po pojedinačnim zahtjevima zaposlenih.
Kako su kazali u Upravi, inspektori za oblast radnih odnosa i zapošljavanja akcenat su stavili na kontrolu radnog angažovanja lica sa zaključenim ugovorima o pružanju usluga, odnosno lica koja rade bez zaključenih ugovora o radu, kao i na rad duži od punog radnog vremena (prekovremeni rad).
– Prilikom kontrole utvrđeno je da je subjekat nadzora angažovao 18 lica sa kojima prije stupanja na rad nije zaključio ugovor o radu, već ugovor o pružanju usluga, čime je postupio suprotno odredbama člana 21 i 22 Zakona o radu. S tim u vezi, pravnom i odgovornom licu izrečene su novčane kazne od 2.200 eura i istovremeno ukazano da u roku od tri dana od dana ukazivanja otkloni konstatovane nepravilnosti tako što će sa ovim licima zaključiti ugovore o radu na neodređeno vrijeme, ukoliko to zaposleni prihvate, a o preduzetim mjerama u pisanoj formi obavijestiti inspektore – saopšteno je „Danu” iz Uprave za inspekcijske poslove.
Inspektori su uvidom u radne liste – liste dolazaka i odlazaka sa posla zaposlenih u organizacionim jedinicima Čeličana, Vatrostalno održavanje, Mašinsko održavanje i Elektro održavanje, u period od 1. do 19. maja, utvrdili da je većina zaposlenih radila prekovremeno duže od 10 časova nedjeljno.
– Utvrđeno je da je rad duži od punog radnog vremena (prekovremeni rad) uveden usmenim putem, a nema dokaza da su zaposlenima u zakonskom roku, (najkasnije pet dana nakon izvršenog prekovremenog rada), dostavljene pisane odluke, kako je to propisano u članu 149 Zakona o radu, niti je poslodavac obavijestio Inspekciju o uvođenju prekovremenog rada, shodno Zakonu o radu. Zbog uvođenja prekovremenog rada suprotno zakonu, pravnom i odgovornom licu su izrečene novčane kazne od 2.200 eura. Subjektu nadzora je usmeno sugerisano da prilikom donošenja odluka o uvođenju prekovremenog rada treba da vodi računa o vremenu započinjanja i trajanja prekovremenog rada, kao i o licima i radnim mjestima na kojima se takav rad uvodi – kazali su u inspekciji, navodeći da je inspekcijskim nadzorom utvrđeno da subjekat nadzora plaća uvećanu zaradu na ime prekovremenog rada na način propisan opštim kolektivnim ugovorom.
Toščelik Nikšić nije na adekvatan način riješio ni pitanje zaštite i zdravlja na radu zaposlenih. Prilikom inspekcijskog nadzora konstatovano je da su prava, obaveze i odgovornosti zaštite i zdravlja na radu zaposlenih uređena Pravilnikom o zaštiti na radu, ali da on nije usklađen sa članom 16 stav 2 Zakona o zaštiti i zdravlju na radu.
– Poslodavac nije donio akt o procjeni rizika za sva radna mjesta koji sadrži skoro sve norme iz ove oblasti, nije utvrdio način i mjere za otklanjanje rizika i nije obezbijedio njihovo sprovođenje. Donesen je program o osposobljavanju za bezbjedan rad zaposlenih, ali nije izvršeno osposobljavanje zaposlenih za bezbjedan rad iz oblasti zaštite i zdravlja na radu, na propisani način – saopšteno je iz Uprave.
Inspektori su konstatovali da se u Željezari vrši interno osposobljavanje zaposlenih za bezbjedan rad, da su obezbijeđeni periodični zdravstveni pregledi za zaposlene na radnim mjestima na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem, te da su radnici kolektivno osigurani od nezgode pri obavljanju redovnog posla.
– Evidencije iz oblasti zaštite i zdravlja na radu se djelimično vode i nepotpune su. Radi organizovanja i obavljanja stručnih poslova iz člana 38 stav 1 Zakona o zaštiti i zdravlju na radu subjekat nadzora je angažovao pravno lice koje ima ovlašćenje za obavljanje stručnih poslova. Utvrđeno je da subjekat nadzora nije na propisan način izvršio pregled i ispitivanje sredstava za rad. Nijesu preduzete potrebne mjere i nijesu određeni zaposleni za pružanje prve pomoći što je suprotno članu 28 Zakona o zaštiti i zdravlju na radu. Konstatovano je da Čeličana radi samo noću, zbog jeftinije struje, a u PC Kovačnica se radi tro-brigadno – kazali su u inspekciji.
Zbog počinjenih prekršaja iz člana 56 stav 1 i 2, tačke 4 i 6 Zakona o zaštiti i zdravlju na radu, iz razloga što Toščelik nije izvršio pregled i ispitivanje sredstava za rad i nije donio akt o procjeni rizika, prekršajnim nalozima su izrečene dvije novčane kazne od po 500 za pravno lice i dvije od po 30 eura za odgovorno lice.
– Istovremeno će donijeti rješenje o otklanjanju nepravilnosti sa rokovima za njihovo otklanjanje, koji će se kretati u rasponu od 15 do 180 dana – kazali su u Inspekciji.
Koordinator sindikalne organizacije Saveza sindikata za Nikšić, Plužine, Šavnik, Žabljak i Pljevlja Branko Gardašević ocijenio je da se u Toščeliku radnici ne zapošljavaju niti otpuštaju prema zakonu, te da se nad njima vrši mobing. Kazao je da je njegovo Sindikalno povjereništvo uputilo pismo podrške zaposlenima u bivšoj Željezari, cijeneći da su u pravu sa svojim zahtjevima.
– Čak se može reći da postoji mobing nad radnicima od strane poslodavca. Toščelik kasni i u svojim odlukama koje su iznijeli kada su preuzeli Željezaru, a tiču se toga da će otvoriti 200 radnih mjesta. To do dana današnjeg nije učinjeno. Ni u Zakonu o radu niti u nekom drugom pravnom aktu nije pravno zasnovan način na koji oni primaju radnike, a posebno kako ih otpuštaju. Tamo nije usaglašeno radno vrijeme, vrijeme odmora. Pojedini radnici su mi se žalili da ih šalju iz prve u treću smjenu. Mi kao granski sidnikat dajemo im maksimalnu podršku i vrata naših kancelarija su uvijek otvorena za sve – poručio je Gardašević u izjavi za „Dan”.
A.T.
Devet povreda na radu
U Toščeliku je ove godine bilo devet povreda na radu.
– Za svaku pojedinačnu tešku ili smrtnu povredu na radu u skladu sa zakonom obaviješten je inspektor rada za oblast zaštite i zdravlja na radu, koji je zajedno sa drugim nadležnim organima izašao na lice mjesta, sačinio zapisnik i proslijedio ga zamjeniku osnovnog državnog tužioca u Nikšiću, koji je takođe bio na licu mjesta i vodio postupak – pojasnili su u Inspekciji rada.
Niske kazne
Bivši predsjednik Sindikata metalskih radnika i dugogodišnji sindikalac Radisav Jauković kazao je za „Dan” da nije iznenađen onim što se dešava u Toščeliku i se tokom svog radnog vijeka borio za prava radnika.
– Novčana kazna koju je inspekcija izrekla vlasniku Toščelika je zanemarujuća cifra za te ljude... Svi poslodavci moraju poštovati zakone i radnička prava. Radnici moraju biti odgovorni i uvažavati prava poslodavca, tj. da svako radi svoj posao i da se u tom dijelu smanje tenzije između radnika i poslodavaca – naveo je on.