Najveći problemi na crnogorskom tržištu rada su niska stopa zaposlenosti, velike regionalne razlike u nezaposlenosti, nedovoljno zapošljavanje domaće radne snage, rad na crno i visok procenat mladih ljudi sa fakultetskom diplomom koji su bez zaposlenja, ocjenjuje se u Akcionom planu zapošljavanja i ljudskih resursa za 2015. Kako se navodi u tom dokumentu ra realizaciju plana biće utrošeno 11,2 miliona eura, s tim što 8,5 miliona eura čine izdaci za plate licima koja će biti na stručnom osposobljavanju nakon završetka fakulteta.
– Najveći problem tržišta rada Crne Gore je niska stopa zaposlenosti. U pogledu stope zaposlenosti za stanovništvo starosne dobi od 15 do 64 godine, Crna Gora zaostaje za prosjekom Evropske unije za oko 17 procentnih poena dok je u EU ta stopa oko 65 odsto, u Crnoj Gori ona na kraju 2013. godine iznosi 47,4. Ovo zaostajanje je veoma veliko, imajući u vidu da je učešće zaposlenih u stanovništvu radnog uzrasta relativno inertan indikator, i da su potrebne godine visokog rasta BDP-a i sa njim povezanog rasta zaposlenosti da bi se postigao osjetan i održiv napredak u konvergenciji prema evropskom prosjeku – kaže se u pregledu aktuelnog stanja, gdje se ističe da je posebno nepovoljna karakteristika tržišta rada u Crnoj Gori dugoročna nezaposlenost.
Jedan od izazova, kako se navodi, koji karakteriše tržište rada Crne Gore je neujednačen razvoj njena tri geografska regiona, sjevernog, središnjeg i primorskog.
– Ovo je prvenstveno posledica činjenice da su raspoloživi razvojni resursi regiona u prethodnih nekoliko decenija realizovani na neadekvatan način, što kao dugoročnu posledicu ima odliv stanovništva po regionima i izražene regionalne dimenzije u pokazateljima zaposlenosti i nezaposlenosti. Takođe, naše tržište rada karakteriše naglašen karakter sezonskog zapošljavanja, kao posledica izmijenjene privredne strukture tokom procesa tranzicije. Prema podacima iz Ankete o radnoj snazi za 2013. godinu, svega 14,8 odsto zaposlenih lica se bavi nekim vidom preduzetništva – kaže se u analizi.
M.S.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
